包括已经超编）的高等学校和科研单位，继续接收一定数量的期满出站的博士后研究人员，并按有关规定报批，即由接收单位的上级主管部门按隶属关系，分别报国家 到人事计划部门办理审批手续。为防止北京、上海、天津地区一些单位过量地接收博士后研究人员，造成编制、职称等事项管理工作失控，这些地区各有关单位每年接收博士后 ...
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为积极引进和培养企业所需的高层次科技和管理人才，促进企业技术创造和自主开发能力的提高，推进产学研结合和科技成果的转化，经研究决定，在原企业博士后试点工作的基础上，逐步在有条件的企业扩大设立企业博士后科研工作站。请你们按照有关规定，对申请设立博士后科研工作站的企业进行认真审核，严格把关 ...
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公安部先后下发了(86)国科发0398号文件和人专发(1988)1号文件，允许博士后研究人员在设站单位落常住户口等。由于各有关部门、地方的大力支持， 的文件规定不够明确；在如何加强对博士后研究人员的户籍管理方面也缺乏一定的措施。因此，为了使博士后研究人员顺利落(迁)户口，同时，进一步加强户籍管理工作， ...
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工作的意见》(人发[1999]127号)文件精神和全国博士后管委会下发的《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)文件的要求，结合本单位实际，制定切实可行的 ，并尽快付诸实施。 四、各设站单位要坚持高标准、高质量。招收博士后研究人员要经过公开竞争，择优录用，并要有较高水平的科研课题，确保 ...
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工作的意见》(人发[1999]127号)文件精神和全国博士后管委会下发的《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)文件的要求，结合本单位实际，制定切实可行 研究人员要经过公开竞争，择优录用，并要有较高水平的科研课题，确保博士后科研工作站的高水平、高质量和高效益。 五、各设站单位要充分重视 ...
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各设站单位要根据人事部《关于积极开展企业博士后工作的意见》(人发(1999)127号)精神和《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发(1997)5号)，结合企业实际情况 科研和生活保障。 希望被批准设站的企业，坚持高标准、高质量，招收博士后研究人员必须经过多人竞争录用，并有重要的具有较高水平的科研课题， ...
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公安部先后下发了(86)国科发0398号文件和人专发(1988)1号文件，允许博士后研究人员在设站单位落常住户口等。由于各有关部门、地方的大力支持， 的文件规定不够明确；在如何加强对博士后研究人员的户籍管理方面也缺乏一定的措施。因此，为了使博士后研究人员顺利落(迁)户口，同时，进一步加强户籍管理工作， ...
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、生活中遇到的困难和问题。根据当地社会保障制度规定，参照企事业单位人事管理制度，逐步完善的博士后配套保障，解决博士后的社保、医疗、住房等问题，尽最大 工作。认真抓好调查研究、总结经验和舆论宣传等工作。进一步加强博士后管理专业队伍建设，开展优秀博士后管理人员的表彰，有针对性地开展业务培训和学习交流，不断 ...
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、生活中遇到的困难和问题。根据当地社会保障制度规定，参照企事业单位人事管理制度，逐步完善的博士后配套保障，解决博士后的社保、医疗、住房等问题，尽最大 工作。认真抓好调查研究、总结经验和舆论宣传等工作。进一步加强博士后管理专业队伍建设，开展优秀博士后管理人员的表彰，有针对性地开展业务培训和学习交流，不断 ...
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军区南京总医院等三个单位。希望你们加强对三个单位博士后科研工作站的指导，督促其尽快做好招收博士后研究人员的准备工作。设站单位要根据人事部《关于积极开展企业博土后工作的意见》(人发[1999]127号)和全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》(博管发[1997]5号)的要求，结合本单位 ...
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