目标(一)加快国有企业战略性调整和改组步伐。用两年左右的时间，基本完成国有企业公司制改造，建立规范的现代企业制度，完善法人治理结构。具体进度要求是：── 应支付的生活费，可从改制企业净资产或有效资产中一次性提留，交给改制后的企业，用于这部分费用的支出。各项社会保险费按企业内退职工本人上年缴费工资的 ...
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了专项抽查。从检查情况看，50项重点工作总体进展顺利，基本达到时间过半、任务过半的要求。现将有关情况通报如下：一、目标分解1．地区生产总值增长 和完善基层民主自治制度，健全村务公开、厂务公开制度，加强城乡社区建设。推行企业工资协商，维护职工合法权益。完善大信访机制，拓宽社情民意表达渠道。重视社会组织 ...
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的平均年限法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法等折旧方法的适用范围，结合企业实际情况选定具体的折旧方法。制定内部财务管理办法时，一般应选用 招待费控制制度，职工福利费、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围，并明确有关奖惩办法。4．建立工资的管理制度。应划清计入产品成本和计入有关费用的工资性 ...
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，不得超过该部分业务收入总额的千分之五。用于为业务经营的合理需要支付的交际费用。(七)待业保险金按信用社全部职工工资总额的1%提取。(八)信用社向上级行 8一13%。固定资产由于特殊原因需进一步缩短折旧年限或需要采用双倍余额递减法、年数总和法加速折旧的，由二级联社提出申请，报同级国家税务局批准后执行。 ...
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双方的权利和义务、门(急ぉ诊用药与检查范围、急诊住院病种范围、医疗费用支付与结算办法、费用控制措施、急诊住院与转诊条件以及违约责任等。实行门(急ぉ诊 ，区分情况给予一次性安置费或补偿金，安置费标准原则上按当地城市企业职工上年度平均工资收入的3倍计算，按工龄分档次发放；对实行劳动合同制度以后参加工作的 ...
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规定的平均年限法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法等折旧方法的适用范围，结合企业实际情况选定具体的折旧方法。制定内部财务管理办法时，一般应选用 业务招待费控制制度，职工福利费、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围，并明确有关奖惩办法。7.建立工资的管理制度。应划清计入产品成本和计入有关费用的 ...
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规定的平均年限法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法等折旧方法的适用范围，结合企业实际情况选定具体的折旧方法。制定内部财务管理办法时，一般应选用 业务招待费控制制度，职工福利费、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围，并明确有关奖惩办法。4.建立工资的管理制度。应划清计入产品成本和计入有关费用的 ...
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的平均年限法、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法等折旧方法的适用范围，结合企业实际情况选定具体的折旧方法。制定内部财务管理办法时，一般应选用 招待费控制制度，职工福利费、劳动保险费、技术开发费等项目的具体开支范围，并明确有关奖惩办法。７．建立工资的管理制度。应划清计入产品成本和计入有关费用的工资性 ...
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职工医保和城镇居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额，分别达到当地职工年平均工资和当地居民年可支配收入的6倍以上，且均不低于5万元。所有统筹地区新 全面推广叫号服务，合并挂号、收费、取药等服务窗口，简化就医手续，缩短群众候诊时间。推行双休日和节假日门诊。广泛开展优质护理服务。（省卫生厅负责）（2）制定 ...
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简化。第十二条国民经济评估是按照资源合理配置的原则，从国家整体角度考察项目的效益和费用，用货物影子价格、影子工资、影子汇率和社会折现率等经济参数分析 生产能力、产品产量及生产能力利用状况；２．国内现有拟建和在建项目生产同类产品的生产能力及预计建成投产时间（年、月）；３．产品主要产地分布情况；４．近三年 ...
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