的终止条件。 第八条 订立劳动合同应符合下列要求： (一)当事人双方具备合法的主体资格； (二)当事人双方平等自愿、协商一致； (三)条款完备，当事人双方权利和 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动 ...
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经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三?劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同后，在十五日内对集体合同签订主体资格、合同内容以及签约程序等未提出异议的，集体合同生效；提出异议的，集体合同 ...
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、撤销等产权结构发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化，致使集体合同无法履行的；(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他 第十八条劳动保障行政部门应当自收到集体合同文本之日起十五日内，对集体合同双方主体及其代表资格、协商程序和合同内容进行审核，并出具书面审核意见 ...
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应当办理登记手续。第十七条劳动行政部门应当依法对下列内容进行审查：(一)双方主体资格是否符合法律、法规的规定；(二)是否经过集体协商，集体协商是否符合规定的 依据的法律、法规被修改或者废止的；(二)企业兼并、解散、破产或者生产经营状况发生重大变化，致使集体合同不能履行的；(三)因不可抗拒的原因致使集体 ...
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各级预算单位的政府集中采购实施计划，统一报送采购中心。第九条 为适应实际情况的变化，采购单位可于每年十月底之前将需调整或增加的下半年和下一年度初的 合同第八十二条 由采购中心统一组织实施的协议供货、定点采购等项目，政府采购合同主体为采购中心、采购单位和中标（成交）供应商，采购中心代表各采购单位统一签订 ...
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约束力，当事人必须履行，不得擅自变更或者解除。第七条 订立劳动合同，双方当事人应当具备合法的主体资格，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何形式的抵押金、抵押物 的；(三)用人单位因分立、合并、停产、转产或者其他客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十四条 劳动 ...
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范围规范用语的规定予以核定。 (三十五)外商投资企业的副董事长、副总经理发生变化的，不再办理变更登记和备案；办理分支(办事)机构核转手续的，不再提交 主体从事农业开发。对采取“公司+基地+农户”经营方式的，要从市场准入、市场交易、竞争环境等方面提供宽松的准入条件和优质服务，积极指导农民与公司签订合同， ...
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的原则。自本文发布之日起，凡未经确认保留并公布的实施行政许可主体，一律停止实施行政许可；未经确认保留并公布的行政许可项目，一律不得实施 登记188．建设项目环境影响报告书(表)、环境影响登记表审批189．建设项目发生重大变化，环境影响报告书(表)、登记表重新审批(含环境影响报告书经过审批后超过5年的 ...
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，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 ：全国人大法律（2）条第七章附则第六十条法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六十一条本条例实施前已经履行的 ...
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文本报送上一级地方工会。第十七条劳动和社会保障行政主管部门应当对下列内容进行审核：（一）签约双方主体资格是否符合法律、法规的规定；（二）集体合同的签订 废止的；（二）企业出现兼并、重组、解散、破产，生产经营发生重大变化等情况，致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行的；（三）因不可抗力致使集体合同部分 ...
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