控股企业在职职工的义务兵和初级士官，服役期间原单位应当保留其编制、岗位，其享受转正、调资、升级待遇，退出现役后，允许其复工复职，并享受不低于本单位同 为其安排力所能及的工作，其工资、保险、住房、医疗、福利等，应当与所在单位同等人员享受同等待遇，所在单位无特殊理由不得解除或者中止劳动合同。第十七条现役 ...
//www.110.com/fagui/law_378303.html-了解详情
上应由父母所在单位按系统包干安置。录用残疾人的单位，要与残疾人签订劳动合同，在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、社会保险、福利等待遇方面与健全人 对拒绝填报统计报表的，残疾人就业管理机构按该单位为无残疾人核定；对虚报、瞒报本单位做作业人员总数、年人均工资收入和在岗残疾职工的，以统计部门依照《福建省 ...
//www.110.com/fagui/law_236299.html-了解详情
保单及附表；(四)保险费收据(存根联)；(五)退费收据(存根联)；(六)保险合同或协议；(七)保费结算通知书(国内业务无此项)；(八)中途退保的有关单证、附表、 本公司批准的专业技术干部职称的文件材料永久33.本公司干部、工人录用、转正、定级、调资、退职、退休、离休、死亡、等有关材料33.1 有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_72233.html-了解详情
不到规定比例的单位，按差额人数和所在设区的市上年度职工年平均工资标准计算征收残疾人就业保障金，用于发展残疾人事业。县级以上人民政府通过政府出资、政策扶持 保障金。第三十一条〔特别保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对劳动场所、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_392598.html-了解详情
十九条 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同，并办理社会保险。第二十条 对依靠残疾人职工或者其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非因单位撤销 应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得 ...
//www.110.com/fagui/law_365592.html-了解详情
适当的工种和岗位,并以劳动合同的形式确定用工单位和劳动者双方的劳动关系。用工单位应当提供适合残疾职工特点的劳动条件和劳动保护,在转正、晋级、职称评定、劳动报酬 演出和比赛期间,所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章福利和环境第三十七条无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人,由社会福利机构 ...
//www.110.com/fagui/law_337697.html-了解详情
各乡(镇)、村基层企事业单位(不含县政府所在地)就业的毕业生，可取消见习期，直接转正定级。从事专业技术工作的毕业生在适用评定条件或破格条件评定职称时，可 。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在 ...
//www.110.com/fagui/law_307293.html-了解详情
、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料 永久 8.7人事考核、职称评审工作文件材料 永久 8.8职工调动工作的行政、工资 重要的 永久 9.6.2 一般的 10年 9.7职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续 永久 9.8职工住房分配、出售的规定、方案、细则， ...
//www.110.com/fagui/law_299767.html-了解详情
的相关职能。市劳动和社会保障局(1项)35、管理区内企业的就业、劳动合同、工资、职业技能开发等劳动工作，依法处理区内劳动 争议。市建设管理委员会(10项)36 政策落户。79、辖区内弃婴落户。80、辖区内技校招生转户。81、民办教师转正转户。82、计生管理员、民政司法助理员转户。83、县(市、区)大型 ...
//www.110.com/fagui/law_232967.html-了解详情
或优势产业的项目，政府主管部门只审批可行性研究报告，并逐步简化对外商投资企业合同、章程等的审批程序。 第十二条规范收费制度，严禁各种乱收费和乱 事业单位工作的大中专以上毕业生，在见习(试用)期间执行定级工资，见习(试用)期满转正定级时其职务(技术等级)工资可向上浮动一至二个档次；由自治区人事部门界定的 ...
//www.110.com/fagui/law_216167.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务