四 ） 工作纪律 ；??（ 五 ） 聘用合同终止、解除的条件 ；??（ 六 ） 违反聘用合同的责任。?? 聘用合同除前款规定的必备条款外 ， 当事人可以协商约定其他 因工负伤、致残和死亡 ， 非因工负伤和患病等福利待遇 ， 均按照国家和省的有关规定执行。第二十五条 受聘人员在聘期内享有接受国家规定 ...
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，本金金额为人民币＿＿＿元（大写）＿＿＿＿＿（小写）。如借款合同双方依据合同规定的条件减少贷款额，本合同所担保的主债权本金金额则以借款合同项下 借款合同的约定履行到期债务（包括因借款人、抵押人违约而由贷款人解除合同或宣布提前到期的债务），抵押权人有权直接变卖、拍卖抵押物或将抵押物折价清偿所担保的债权。 ...
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的保护责任；(五)发包方向承包方提供的生产经营条件和服务的内容、方式；(六)承包合同变更解除的条件、程序；(七)违约责任；(八)根据有关法律规定必须具备或 协议，经发包方和互换双方签字或盖章后生效。第二十四条 承包方可将承包的土地经营权入股参加农业股份制或股份合作制企业，但不得将耕地转为非耕地。第二十 ...
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的条件和期限；（二）确定劳动合同期限的条件；（三）无固定期限劳动合同的终止条件；（四）变更、解除劳动合同的条件和程序；（五）续订劳动合同 职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方 罚款，直至补办手续为止。第二十六条劳动者违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的 ...
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企业所在区、县劳动保障行政部门备案。原集体合同解除的，改组后的企业和工会应积极创造条件通过集体协商签订集体合同，维护稳定和谐的劳动关系。十四、改组后的企业， 二十三、本通知自发布之日起执行。原《北京市国有小企业改制有关劳动管理工作的意见》（京劳关发［１９９７］３４０号）同时废止。北京市劳动和社会保障局 ...
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期满，企业生产需要，可继续签订合同；生产不需要和合同制工人有正当理由时，根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋职业 合理使用劳动力，提高劳动生产率和经济效益。但是，由于长期以来受“统包统配”，“铁饭碗”制度的旧习惯影响，加上有些具体问题还未解决好（如社会保险没有同步进行等）， ...
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生产资料的利用、维护、改良等方面的要求和奖罚办法； （九）违背合同的经济责任； （十）合同变更和解除的条件； （十一）根据法律规定或当事人协商应 的直接责任者，应依法追究经济责任，直至向人民法院起诉。 第二十二条 家在农村的在校大中专学生、现役军人、城市和乡镇企业合同工、临时工，凡原来承包了土地，其 ...
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某一系列的中级专业技术职务评审委员会，负责本单位该系列中、初级专业技术职务任职资格的评审，评审结果报人事教育司备案。其他系列中、初级专业技术职务评审，高级专业技术职务 的义务；（四）工作报酬和福利待遇；（五）合同变更、终止、解除的条件；（六）违约责任；（七）双方约定的其他事项。第二十五条聘用合同的期限 ...
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合同争议的方式和程序；十二、合同使用的文字及其效力；十三、合同签订的日期、地点和合同生效的条件；十四、该类合同应具备的其他条款和附件；十五、当事人认为 ；二、约定的有效期届满；三、仲裁裁决或法院判决终止合同。第四十条合同解除或终止前应进行结算、清理。合同中规定的合同终止的结算、清理条款，不因合同解除或 ...
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