。（注：各合伙人可以约定其他违约条款）第六十条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人会议另行确定。合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按国家 清算事务。第一百零三条事务所财产在支付清算费用后，按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠缴税款和事务所债务。事务所财产清偿债务后的剩余部分， ...
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。（注：各合伙人可以约定其他违约条款）第六十条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人会议另行确定。合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按国家 清算事务。第一百零三条事务所财产在支付清算费用后，按顺序清偿事务所所欠员工工资、劳动保险费用、欠缴税款和事务所债务。事务所财产清偿债务后的剩余部分， ...
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。(七)建立职业资格证书制度，拟定职业技能鉴定的政策；拟定机关、事业单位和工资待遇相结合的工人技术等级考核；拟定技师、高级技师评聘的政策；拟定职业技能 ；处理国际劳工公约和建议书有关事宜；承办国际劳工组织在华临时聘用中文同传人员工作；负责向上述国际组织提供有关报告资料；承办中国同国际劳工组织在出版、 ...
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。二、用人单位必须按照有关法律法规规定，及时足额支付员工工资。确因非典型肺炎疫情造成生产经营严重困难，不能足额支付工资的，可采取临时休假措施。对休假的员工，其工资支付不得低于当地失业保险待遇。非典患病员工、疑似非典患病员工和被隔离留观的员工，在隔离或治疗期间，应视同提供了正常劳动，足额支付工资。三、 ...
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深入，知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作的力度，进一步提高全体员工的知识产权意识，既要加强对企业领导干部的培训，又要加强对广大工程技术 培训率达１００％。企业要注重知识产权管理人才的培养和使用，在送学培训、工资待遇和职称评聘等方面，要将知识产权管理人员和工程技术人员同等对待；要结合 ...
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是下岗职工，还是其他非公有经济组织的员工，企业凡将独生子女父母奖励费包含在其工资、生活费或其他费用中的，其工资待遇应适当高于本企业同类不享受 公开的情况。(九)建立和完善企业人口和计划生育信息化管理制度。企业要创造条件将员工结婚、生育、节育情况录入微机，实行动态管理，逐步实现和驻地人口和计划生育 ...
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服务、财税政策、土地使用、对外贸易和经济技术合作等方面，与其他所有制企业同等待遇。（二）允许进入金融服务业。积极探索、引导非公有资本进入区域性股份制银行和 协商的基础上健全集体合同制度。建立员工工资正常增长机制，按时足额发放，工资不得低于政府规定的最低工资标准。尊重和保障员工享有的国家规定的休息、休假 ...
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工资制度和支付方式，实行按劳分配、同工同酬。经营者工资由聘任者确定，员工工资由经营者确定；４、国家机关、企事业单位的工作人员在开发区内兴办、领办、承办、 应聘到开发区企业工作的，其所在单位应给予支持。进入开发区企业的各类人员的待遇一律按开发区的有关规定执行。其档案存放在长沙市人才流动服务机构或职业介绍 ...
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十二条省外投资者到本省开办私营企业或从事个体经营，享受与经营所在地经营者的同等待遇。其子女上幼儿园和中、小学校应当按省人民政府规定的标准收费，有关单位不得 ；（四）不得使用童工；（五）依法与员工签订劳动合同，按时足额支付员工工资，执行最低工资保障制度，保障员工依法享有休息、休假、女工特殊保护等权利，并 ...
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社会财富的基础上，更加注重公平合理，着力提高低收入者收入水平，逐步提高最低工资标准。拓宽收入渠道，从工资性收入、资产性收入、经营性收入、转移性收入 “大班额”问题和外来务工人员子女受教育难问题，保证教育事业与经济发展和城市化进程同步。着力提高城乡教师工资待遇水平，重点提高我市经济欠发达地区和农村教师 ...
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