考核仍达不到要求的,予以辞退。 第二节工资管理 第六十六条职工工资福利实行垂直管理,劳动工资计划由总行统一下达。 第六十七条农发行实行行员等级工资制 各级行对在工作中表现突出,有显著成绩和贡献以及有其他突出事迹的员工给予奖励。奖励项目由总行统一确定,各级行按照管理权限实施。奖励工作由各级行人事部门主管 ...
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;提前报废的固定资产,也不再补提折旧。(十八)固定资产的修理费用直接计入有关支出项目。固定资产变卖和清理报废的变价净收入与其账面净值的差额计入其他收支。固定资产变价 、本科目核算村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬总额。上述人员的各种工资、奖金、津贴、福利补助等,不论是否在当月支付,都应通过 ...
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单位用人制度,实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化,保障事业单位和事业单位员工的合法权益,根据国家有关法律法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求, 规定的工资、津贴、补贴等各项福利待遇。第十八条事业单位可根据受聘员工的岗位和实际情况实行职等工资、岗位工资、项目(课题)工资、兼职工资、 ...
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万元;将2008年发生的期间费用105万元计入2009年度;将备用金628万元存入员工个人账户。针对检查发现的问题,财政部驻厦门市财政监察专员办事处依法下达了处理 天圆全会计师事务所的执业质量进行了检查。检查发现,该事务所在个别审计项目中,存在未制定审计计划、未确定审计重要性水平、未对银行存款账户实施 ...
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记账;代理企业进行市场调查、尽职调查、社会责任调查、职工社会保障调查;项目可行性研究和项目评价;培训财会人员;其他会计咨询与服务业务。(三)受托管理与 也有必要做出规范,既是约束,也是保护。)第八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取事务所员工 ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html-
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记账;代理企业进行市场调查、尽职调查、社会责任调查、职工社会保障调查;项目可行性研究和项目评价;培训财会人员;其他会计咨询与服务业务。(三)受托管理与 也有必要做出规范,既是约束,也是保护。)第八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取事务所员工 ...
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发挥行业协会等社会组织的专业优势,有效承接政府转移和委托的社会服务管理项目;充分发挥社区居委会、村民委员会自治功能,实现基层民主自治与政府行政管理的 直接最现实的利益问题。认真贯彻落实劳动法律法规,维护劳动者合法权益,保护员工切身利益,保障企业正常生产经营秩序。加大法律援助力度,完善公益法律服务,维护 ...
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;(2)公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,与公司进行平等协商,签订集体合同;集体合同草案须经全体职工 财务收支、经济效益进行审计监督,维护企业的合法效益;(三)对企业投资的基本建设项目进行监督,充分发挥投资效益;(四)对企业内部(含下属企业)实行的承包、租赁 ...
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相关主管部门批准后整体拍卖出售,其处置收入用于企业改制。?(九)企业应付工资、福利费、职工教育经费余额的财务处理。根据《财政部关于〈企业公司制改建有关国有 困难对象的比例不低于员工总数的20%。以其他方式设立的新企业,原则上要求安置原企业10%的就业困难对象就业。?3、政府采购项目与安置就业困难对象 ...
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的同一批人员的工作不分别计算。例如,新加坡企业派遣10名员工为某项目在中国境内工作3天,这些员工在中国境内的工作时间为3天,而不是按每人3 中国对此项所得有征税权。所谓“其他类似款项”包括个人以公司董事会成员身份取得的实物福利,例如,股票期权、居所或交通工具、健康或人寿保险及俱乐部成员资格等。在董事会 ...
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