，严格查处（）的“三违”行为。a 违章指挥、违规作业、违反劳动纪律b 违章生产、违章指挥、违反劳动纪律c 违章作业、违章指挥、违反治安17.生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障，一般包括（ ）。a 机构保障和资金保障b 人员保障和设备保障c 机构保障和人员保障18. ...
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、杜绝“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)等培训活动;每年至少进行1次全员安全培训考核，考核成绩记入员工培训档案。(安监、交通、公安、 ，危险化学品企业投保安全生产责任险的可以不再缴纳风险抵押金。(安监、财政、劳动保障局等部门负责)15.严格执行危险化学品企业工伤保险制度。要督促危险化学品生产 ...
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，在内部取消全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限，统称为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有企业应在１９９５年年底前全部实行劳动合同制。 保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人 ...
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生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。第八条 生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行 危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。第十一条 生产经营 ...
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生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。第八条生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案 危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。第十一条生产经营 ...
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参与劳动争议处理活动为由解雇职工，停止职工工作，停薪或降低职工工资、保险、福利待遇。职工应当遵守劳动纪律，照常工作。第二章 企业调解第七条 企业应当设立劳动 应当受理。第三十一条 仲裁立案后，当事人双方可以自行协商和解，但不得违反国家有关规定。双方协商和解的，应当由申诉方申请撤诉，经仲裁委员会审查确 ...
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活动的组织工作。各企事业单位要积极参与和支持社区“安全生产月”宣教工作，广泛发动员工参加宣教的各项活动。4．发动职工积极参与安全生产竞赛活动。大力发动职工参加“ 建档，并定期检测、评估和监控；二十、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；二十一、生产经营单位主要负责人、管理干部必须具备安全生产管理能力， ...
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规章制度、规程是否在生产活动中得到了贯彻落实，有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，安全生产责任制是否真正得到落实。（3）查管理：检查企业各项 认识和隐患排查治理的工作能力，掌握隐患排查治理的法律法规、工作方法，增强企业员工的安全意识、安全操作能力和隐患辨识能力。三、考核评定建立并实施隐患排查 ...
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、违反劳动纪律）等教育培训活动。教育培训要有适用的教材，明确培训时间，建立考核记录。企业每年至少进行一次全员安全培训考核，考核成绩记入员工 负责人组织制定安全生产责任制、安全生产管理规章制度和应急预案并监督执行的情况，企业员工安全教育培训、重大危险源监控、安全生产隐患排查治理、安全费用提取与有效使用、 ...
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安全生产法律、法规、规范、标准的要求组织生产，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，减少伤亡事故的发生。与上年相比，2004年事故起数下降5% 管理，生活设施的设置要符合卫生标准的要求，不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。要制定切实可行的安全防护、施工用电、脚手架、土石方坍塌、塔吊设备安装 ...
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