就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。在统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成 个企业“优化资本结构”试点城市的破产工业企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，可提前退休外，各地区、各部门不得自行 ...
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就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。在统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成 个企业“优化资本结构”试点城市的破产工业企业和３年内有压锭任务的国有纺织企业的细纱和织布工种中符合条件的职工，可提前退休外，各地区、各部门不得自行 ...
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档案库房、设施设备、装具不得挪作他用。档案处置工作结束后，应合理安置档案管理人员。第十条国有企业在产权变动过程中不得擅自处置档案。省、市、县(市、区 第十三条国有企业破产或被非国有企业兼并、控股、整体收购的，其档案按下列规定处置：(一)基本建设、设备仪器档案随其实体归属；(二)会计档案、职工档案、属国 ...
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大企业、各高等院校：?今年以来，各地认真贯彻执行中央和省委、省政府关于做好国有企业下岗职工再就业和深化 社会保障制度改革的一系列重要方针、政策，层层落实责任，积极 ；经贸部门要把两个确保和再就业工作作为深化企业改革的重要内容，帮助和督促企业做好下岗分流职工安置工作。各有关部门要密切配合，加强工作交流和 ...
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以及平均工资低于380元的，按不低于380元计算。 四、解除劳动关系的职工，按《江西省经济贸易委员会、江西省经济体制改革办公室、江西省劳动和社会保障厅关于 的房改售房资金在按规定扣除维修基金后，可用于支付经济补偿金等职工安置费用。 六、省属国有企业关闭破产、整体出售时，符合下列(一)、(二)项条件的 ...
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工人。第三条 本办法所称待业职工包括：(一)依法宣告破产的企业的职工；(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；(三)按照国家有关规定，经县 合同(含实行全员劳动合同化管理的企业)的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照《国有企业富余职工安置规定》，由企业自行安置确有困难的，经企业 ...
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实施意见为进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，妥善解决下岗职工、特别是大龄下岗职工出中心面临的实际困难，帮助他们得到分流安置或实现再 ，以后逐年列入预算。筹集的资金主要用于以下项目的经费开支：政策性关停、破产重组的特困企业内部退养下岗职工基本生活费和按政策规定解除劳动关系自谋职业的下岗 ...
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社会曝光。 二、积极筹措资金，确保离退休人员基本养老保险金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活 各地要切实调整财政支出结构，努力提高财政预算中社会保障性支出 其进入市场就业的职业介绍、就业安置和自谋职业扶持等补贴。 鼓励破产、关闭、撤销企业的职工和改制企业需要分流的职工自谋职业。对实行劳动合同制以前 ...
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建设，进一步完善档案管理工作，达到科学化、标准化、规范化的要求。 二、关于国有企业改制职工安置后档案处理的有关规定。鉴于这次国企改制涉及面宽、情况复杂和需要作各种 (一)距法定退休年龄不足五年，符合内退条件的职工档案，原则上由原企业移交到改制后企业管理，如原企业已破产或在改制时已注销、关闭的，内退职工 ...
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与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。（十）国有企业实行改制改组时，要把已在中心下岗职工与其他职工一并妥善安置。三、妥善处理经济补偿和历史拖欠的债务问题 予以解决。（三）对偿还职工债务有困难的企业，可与职工协商一致，出具经公证的债务凭证，待以后对企业资产进行重组、兼并、破产等整体处置时依法偿还。（ ...
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