十五条第(四)项规定辞职或自行离职的，须按照劳动合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为 也可以向保险公司投保健康保险。合营企业在职中国职工因工伤或者职业病的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国营企业标准，由合营企业承担。合营企业 ...
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十条 对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：(一)组织职业培训，进行转岗或再上岗；(二)兴办第三产业，进行安排；(三)对老职工可采取离岗 造成的后果和责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条 由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议同期限×培训费用×(30％～70％)。培训 ...
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八次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，决定对《山西省农民承担费用和劳务监督管理条例》作如下修改：一、第三十四条，其中关于“ 管理部门或者有关部门报请同级人民政府责令其如数退还非法收取的款物，或给予经济赔偿，同时建议同级监察部门以及有关机关对其单位负责人和直接责任人视情节给予行政处分”。三 ...
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责任大小予以赔偿，其赔偿标准可按以下原则掌握：责任属于单位一方的，应继续履行劳动合同，同时负责赔偿在合同中断期间按合同规定的经济损失；责任属于劳动合同制工人一方的，向单位赔偿其招工费用和培训费用。 八、在合同期间的工资待遇。劳动合同制工人在职期间的工资待遇，按照与本单位同 ...
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培训、后上岗”制度的执行；(二)职业培训机构招生的组织和管理；(三)培训费用的收取和使用；(四)劳动者职业技能考核鉴定制度的执行。第十三条 职业介绍：(一 的合法权益遭受损害的，由劳动行政部门或有关部门给予行政处分；造成经济损失的给予赔偿；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则第三十三 ...
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)本科目核算关停企业在关停期间发给职工的基本工资，价格补贴，福利医疗费用，职工学习、培训费用，基层工会的脱产干部的工资以及其他必要开支，辞退人员回乡路费 经费”“企业管理费”等科目，贷(减)记本科目；3.应由保险公司或过失人赔偿的款项，借(增)记“其他应收款”科目，贷(减)记本科目；4.由于自然灾害等 ...
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元。(二)各交换单位所使用打码机未按规定设定各个磁码域内容(包括交换号)赔偿200元。(三)交换误场一次给予通报批评，一个月内连续三次以上(含三次)的 二、出现下列违反操作规定的情况，清算中心将通知有关责任人到清算中心跟班培训，并收取一定培训费用。(一)发现提出卡、批控卡数据与所附打码票据的合计数不符 ...
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合同、企业破产或被辞退而待业的职工，由市（特区）、市辖区劳动局有关部门负责组织转业培训，培训费用从待业保险基金中列支。 第四十五条 职工在职培训由 追究其刑事责任。 第六十三条 用人单位违反本条例规定，克扣职工工资的，必须赔偿职工的经济损失并处以罚款。 第六十四条 社会劳动保险基金管理部门违反保险基金 ...
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部委规章（2）条第二十二条外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同，其培训费用补偿事宜，按照劳动合同或培训协议的规定办理。第二十三条中方派到合资、 公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；造成职工损失的，应当依法赔偿损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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特殊规定的，从其规定。２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费 用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职 ...
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