关联法规：全国人大法律（1）条第十二条工会及其女职工委员会应当维护女职工在劳动权益、住房分配、劳保福利、晋级晋职、专业技术职务评聘等方面享有的与男 基层工会，可以兴办企业、事业单位。国家另有规定的除外。工会兴办企业应当经县级以上地方总工会批准，并向当地工商行政管理机关申请注册登记，依法经营，照章纳税。 ...
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的人员以及工资科目以外其他各项经费（如搬运费、材料费、装卸费、加工费、公杂费、劳保福利费、医药卫生费、工会经费及其他各种业务费与附属机构的业务收入等）开支的 已有明文规定列入工资总额的除外），并直接支付给职工个人的部分。3、各种经营、管理收入提成。指按规定不列入工资总额和劳动福利费从单位经营、管理活动 ...
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儿童保健第二十四条推行母乳喂养，提高婴儿的母乳喂养率。各单位应为女职工哺乳提供必要的条件。第二十五条医疗保健机构应当在卫生行政部门划定的 乡(镇)人民政府聘任母婴保健检查员，完成卫生行政部门交办的监督检查任务。母婴保健监督员、检查员的管理按国家有关规定执行。市卫生行政部门依法对区、县(市)卫生行政部门 ...
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管理部门查验计划生育证明的，公安部门不得办理暂住户口，用人单位不得雇用，工商行政管理部门不得签发营业执照。第二十六条 流动人口计划生育管理费，由流入地县以上计划生育行政 与处罚第二十八条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的， ...
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和质量要求；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬和劳保、福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同者应承担的责任；(七)解除、 能调整做其他工作的；(三)按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》规定，属于应予辞退的；(四)企业宣告破产，或濒临破产处于法定 ...
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周岁以上、女年龄55周岁以上的无依无靠的人员总数，包括孤老烈属(含因公牺牲、病故军人家属)、孤老革命伤残人员、孤老红军老战士、孤老复员军人等。(参照《劳保条例 残疾人工疗站、残疾儿童日托所，家务服务站、婚姻介绍所等福利性设施以及职工社会保险管理服务的机构数。几种不同类型的社区服务单位，共用一个场所的， ...
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收到初步成效： (一)结合履行合同，加强企业管理，全面提高企业素质。试点企业开始依照劳动合同规定，进行有效的劳动管理，对职工进入企业、上岗下岗、合同的签订、 多种责、权、利挂钩的分配形式，调整病假待遇，实行医疗期制度以及对已婚女职工怀孕、生育期放长假制度等。 五是全面实行工效挂钩或工资总额包干办法， ...
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的各种生产性和服务性企业，必须是独立核算、自负盈亏的经济实体。并向工商行政管理机关申请办理工商登记注册，领取营业执照后，方可营业。共所有制性质，可以是全民 ，经本人申请，企业行政领导批准,可以请长假。凡经批准长假的富余女职工，产假期间，按规定照发标准工资和政策性补贴；请假期间计算工龄，发给６０￣７０的 ...
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工作单位或单位没有劳动服务公司的，由街道劳动服务站负责管理，到所在区劳动服务公司办理待业卡片。待业职工凭劳动手册到所在市、县劳动服务公司登记，办理待业 、个体经营户使用的监时工、农民合同工、轮换工，必须按各专业工种的有关规定发放劳保用品。第二十一条用工单位、个体经营户使用的临时工、农民合同工、轮换工、 ...
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调剂职能，缓解企业之间医疗费负担不平衡的问题，结合本市近几年来企业劳保医疗管理与改革的实践，在东城区菜蔬公司等单位试行大病医疗费统筹的基础上， 就医的各种内脏疾病、恶性肿瘤、精神病及各种严重外伤、骨折和女职工生育难产引起的合并症等，并且患病职工个人月(30日内)医疗费累计超过1000元的，一般可列入大 ...
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