的认识加强企业职工工资集体协商，建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资分配制度，是贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，坚持科学发展观，加快建立现代企业 稳定的地区和企业，由协调劳动关系三方会同相关部门共同考核确定后予以表彰奖励。凡未开展工资集体协商且未签订工资集体协议的企业，原则上不得享受国家 ...
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。参加“泛珠三角区域合作与发展论坛”和“珠洽会”，签订合作项目39项，项目协议总投资133亿元。投资环境不断改善，建立健全了招商引资经常性服务体系。制定出台 政策，截至9月叨日，新办农业人口《独生子女父母光荣证》203954户，是过去24年累计办证138370户的1．47倍，得到了国务院、国家计生委、 ...
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第四条规定的批量减员程序办理。与企业协议保留社保关系的职工，应与企业终止或解除劳动合同，未实现再就业且有就业要求的，可按规定享受失业保险待遇； ，切实维护职工的合法权益。劳动保障部门应会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 十五、本意见适用于本市国有 ...
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之日起七个工作日内按规定将职工的档案等相关资料分送职工户口所在地的就业服务管理机构和用人单位所在区县(自治县、市)社会保险机构。职工依据解除、终止劳动 集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当 ...
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业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，广大农民工进入建筑业，促进了农村劳动力就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建筑领域存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及 行为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请 ...
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用人单位工作期间，享有以下权利：(一)人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等权利；(二)享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协调。对三方协商形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当 ...
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制度改革的力度，在分配上向优秀人才和关键岗位倾斜，并试行了年薪制和协议工资等作法。③建立市场配置经营管理人才的机制。省内较大城市开办了经营管理 。推动国有企业特别是国有大中型企业和事业单位到人才市场配置人才资源，成为人才市场的需求主体；建立择业指导系统，建立专职职业介绍队伍，聘请专家开展就业指导和咨询 ...
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业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，广大农民工进入建筑业，促进了农村劳动力就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建筑领域存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及 行为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请 ...
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开发贷款实行封闭管理，设定资金监管账户。投融资建设公司、贷款人、区县人民政府三方应签订资金监管协议。第二十七条 投融资建设公司应当实行全面风险控制管理。投融资建设 小城镇居民享受下列社会保障待遇：（一）示范小城镇居民已在城镇企业就业，并与企业签订劳动合同的，可以按照本市城镇企业职工养老保险和医疗保险的 ...
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开发贷款实行封闭管理，设定资金监管账户。投融资建设公司、贷款人、区县人民政府三方应签订资金监管协议。第二十七条 投融资建设公司应当实行全面风险控制管理。投融资建设 小城镇居民享受下列社会保障待遇：（一）示范小城镇居民已在城镇企业就业，并与企业签订劳动合同的，可以按照本市城镇企业职工养老保险和医疗保险的 ...
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