单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按照一年的标准给予经济补偿金：(一)用人单位提出并经 用人单位与劳动者协商一致，由劳动者提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。第二十七条经济补偿金计算标准，按照劳动者解除劳动合同前十二个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_214965.html-了解详情
解除聘用合同的。第四十八条经济补偿金由聘用单位以被解聘人员在该聘用单位每工作１年，支付其本人１个月的上年月平均工资为标准；工作时间不满１年的，按 工龄，视为该受聘人员在本单位的工作年限。领取经济补偿金后又重新受聘的人员再次领取经济补偿金时，其计发经济补偿金的时间按重新受聘的工作年限计算。第四十九条经济 ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
元计提)。这部分职工移交有关部门代为管理后，其移交之日起至达到法定退休年龄的基本生活费、社会保险费，由代管部门代为发放和代缴，符合退休条件时，办理退休手续 经济补偿金按照职工在本企业的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计发。其补偿金计算标准按《广东省省属国有劣势企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_340900.html-了解详情
。该赔偿金的计算年限自2008年1月1日起计算，以前的工作年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。第三十一条 本意见自下发 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
全市2002年职工月平均工资计算1个月的经济补偿金。职工工龄计算截止时间为企业改制立项申请批准之日的当月，工龄不满1年的按1年计算。(五)国有企业改制时 合同期限原则上不短于职工与原企业签订的劳动合同所剩余期限。(八)留在改制企业工作的职工，可将安置费或经济补偿金作为对企业的投资入股。职工投资入股的实 ...
//www.110.com/fagui/law_238747.html-了解详情
处理。 7．“放长假”人员用人单位不得以“放长假”作为安置富余职工的一种办法。对已经放长假超过1年的职工，用人单位应通知其30日内回单位，并给予安排适当岗位 合同的经济补偿，应当按照职工在本单位的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济补偿金。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或终止 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
年限和退役前体育基础津贴水平挂钩，每满一年运龄发给本人4个月的基础津贴。运龄按年计算，不满6个月按半年计算，满6个月至未满1年 奖励标准的50％累积发放。其它运动成绩不累计(可计算其中最高金额的一项)。四、经济补偿金发放形式自主择业退役运动员的经济补偿金由省体育局一次性发给。五、其它有关问题(一)自主 ...
//www.110.com/fagui/law_216398.html-了解详情
的，经济补偿金总额最多不超过劳动者十二个月的工资。当事人约定的经济补偿金超过前款规定的，从其约定。第三十九条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 ，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。第五章非全日制劳动合同的特别规定第四十一条用人单位与劳动者建立非全日制劳动关系的， ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
劳动关系的职工，原则上按在岗工作年限计算，每满1年付1个月相当于本人上年度月平均工资收入的经济补偿金或生活费补助费，本人上年度平均收入低于本地最低工资 办法处理。18、对实现再就业困难，且接近企业内退年龄(工龄不满30年，女40周岁以上、男45周岁以上)的未聘职工，解除劳动关系时，经本人与企业协商，可 ...
//www.110.com/fagui/law_135256.html-了解详情
在校学生；（十）除政策性规定在当地落户之外的其他在当地落户不满5年的；（十一）其他不能享受城市低保待遇的。第三章城市低保对象家庭收入核实与计算 除以共同生活的家庭成员人数计算。货币收入包括：（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴和以现金发放的劳保福利、医疗费；（二）一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；（ ...
//www.110.com/fagui/law_107974.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务