)、区科委、工商局，各局(各公司)，中央、省属在连企事业单位，大专院校、科研单位：为贯彻《大连市技术市场管理暂行办法》，加强对我市技术商品服务机构的管理， 技术商品服务机构中兼任职务，但兼职不准兼薪。技术商品服务机构须有固定的专职工作人员。在职人员到技术商品服务机构兼职从事科技工作，须经所在单位同意。 ...
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国有企事业单位专业技术人员，在完成本职工作、不侵害所在单位技术秘密、商业秘密、知识产权、经济利益的前提下，到民营经济单位兼职，实行兼职兼薪。 6、支持 继续在民营经济单位实行专业技术职务任职资格评审与专业技术称号授予相结合的职称管理办法。根据市场需要，设置与企业发展相适应的专业技术资格与职业资格。各类 ...
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；属于自治区资助的，可由其用于该项目的后续研究或奖励参与项目研究的有功人员。承担自治区科研项目的财政差额拨款或自收自支事业单位，可从自治区资助的项目经费 。推行兼职兼薪制度，实现人才资源共享。鼓励人才小高地建设单位为有突出贡献的领军人才、重要人才、特殊人才建立补充保险或实行政府投保。 11、管理政策 ...
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农场一级管理。二是精简管理人员。精简后的国有农场场级领导职数，根据农场规模大小确定为3至5人，提倡兼职或交叉任职，兼职不兼薪。对国有农场管理机构 继续增加对农场公益事业建设的投入，可以参照农村公益事业建设“一事一议”筹资筹劳管理办法，履行民主程序，筹资筹劳进行场内公益事业建设。国有农场筹资筹劳实行上限 ...
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国有企业领导层管理办法，提高对国有企业领导人员监督管理的科学性和有效性，实行重大决策失误责任追究制度；建立内部竞争和公开招聘相结合的企业经营管理人员选拔任用 工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术人才兼职兼薪制度，建立法定代表人收入分配激励约束机制。建立完善以政府奖励为导向、 ...
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指标和奖励办法，撤销脱离实际和形式主义的规定。 六、坚决精简机构和人员。严禁超规定设置村干部，取消专职村民组长，村干部一律实行兼职，兼职不兼薪。村享受 的监督作用。 八、严肃查处加重农民负担的违法违纪行为。地方各级政府必须稳定和加强农民负担监督管理工作机构，强化职能。各级政府农民负担主管部门要加强执法 ...
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的奖励，允许企事业单位专业技术人员按照相关规定兼职兼薪。建立有利于人才资源开发的社会保障体系，对高层次人才，用人单位可按工作实绩和贡献大小，实行补充 ，但求所用”的观念，继续完善和创新人才柔性流动机制。研究制定《常州市人才柔性流动管理办法》等政策，对柔性流动来我市服务的国内外人才，颁发 '常州市特聘 ...
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、技术服务等多种方式,在不同地区、不同企事业单位兼职兼薪。建立健全人才分配和激励机制。落实知识、技术、管理等生产要素参与分配的相关政策,实行"一流人才, 创造激励机制,落实知识产权的奖酬政策,在科技人员的考核、收入分配、奖励和技术职务晋升等方面,将知识产权作为工作业绩的重要指标。鼓励跨学科、跨领域联合 ...
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合法权益的前提下，离岗创办企业或从事高新技术成果转化工作，两年内保留其在原单位的工作关系，并可兼职兼薪。9、建立人才奖励制度。鼓励企事业单位对贡献 按照公平公正、竞争择优的原则，通过单位推荐、主管部门审核、专家评审的办法确定。资助资金的管理办法由省人事厅、省财政厅另行制定。五、切实加强组织领导工作构建 ...
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负责）（七）优化机构职能。允许国家级经开区按照机构编制管理相关规定，调整内设机构、职能、人员等，推进机构设置和职能配置优化协同高效。优化国家级经开区 等，允许实行兼职兼薪、年薪制、协议工资制等多种分配方式。支持国家级经开区按市场化原则开展招商、企业入驻服务等，允许国家级经开区制定业绩考核办法时将招商 ...
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