、燃煤（燃气）费用以及未成年人的义务教育费用等方面的情况，确定本区域内的保障标准。随着物价上涨因素和城镇居民基本生活必需品费用支出的增加，各地可适当提高低保 职工和有正规职业人员的实际收入证明，由单位盖章、领导签字；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县（市、区）劳动部门审核认定。（二）下岗职工、失业 ...
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办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业劳动关系的和谐、稳定 20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：（1）加点工资。用人单位依法安排职工在法定 ...
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黑龙江省城市贫困居民的基本生活，维护社会稳定，根据《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》（国发〔1997〕29号）精神，结合本省实际，特制 在法定劳动年龄内，有劳动能力人员的收入，按实际收入计算，如实际收入低于当地最低工资标准（离退休人员低于最低离退休费标准，下同）或难以核实的，按当地 ...
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城市贫困居民的基本生活，维护社会稳定，根据《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发(1997)29号)精神，结合本省实际，特制定本办法。 ，按实际收入计算，如实际收入低于当地最低工资标准(离退休人员低于最低离退休费标准，下同)或难以核实的，按当地最低工资标准计算。前款规定的人员，不 ...
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在义务教育期间入贵族学校就读的；(5)人均拥有私有住房面积(建筑面积)超过本市人均住房标准3倍以上的；(6)经常出入餐饮、娱乐场所消费的；(7)有赌徒、吸毒 有正规职业人员的实际收入证明，由单位盖章、领导签字；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县(市、区)劳动部门审核认定。(二)下岗职工、失业人员实 ...
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工资集体协商制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部第9号令)和《浙江省劳动和 的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作 ...
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、城镇就业状况和经济发展水平因素确定。最低工资标准必须高于当地的社会救济金和失业保险救济金标准。 第七条确定最低工资标准的劳动时间可以月为单位，也可以 工资的规定告知本单位劳动者。企业支付给劳动者的工资不得低于本行政区域的最低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应 ...
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杭州市人民政府办公厅２００１年１１月８日市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法为促进企业劳动关系的和谐、稳定，维护劳动关系双方的合法权益 的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。４、加班加点工资支付：（１）加点工资。用人单位依法安排职工在法定 ...
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月平均工资的，按用人单位月平均工资标准支付。用人单位月平均工资低于当地最低工资标准的按最低工资标准支付：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后， 损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当对原用人单位承担不低于经济损失总额70%的连带赔偿责任。损失包括对生产、经营工作造成的直接经济损失和 ...
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确定；用人单位无同类岗位的，按照用人单位所在地省辖市人民政府公布的人力资源市场工资指导价位确定。第二十一条任何部门和单位不得干预用人单位依法自主使用务工人员 款规定各项的，由劳动保障行政部门按照当地规定的最低工资标准进行核算，扣除上述各项后支付的工资低于当地最低工资标准的，责令用人单位支付差额部分；拒 ...
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