管理、装备，另一方成建制地提供劳务，在一个工程上或在多项工程中长期联营，订立合同确定双方权利、义务，组成总分包联营，各自承担民事责任。企业按照自愿、有偿 市场管理，制止违法经营和不正当竞争；（三）建立健全建筑市场纠纷调解仲裁机构；（四）按照国际惯例，建立工程索赔制度。第三十五条建设行政主管部门应当协同 ...
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条甲、乙、丙级施工企业承包的室内装饰工程，根据需要可以分包，但工程的主体部分必须自行完成，分包部分不得超过工程总造价的二分之一。丁级施工企业承包的 拆改主体结构、设备或明显加大荷载的室内装饰工程，建设单位必须按市建筑工程质量监督部门的规定审批。未经市建筑工程质量监督部门批准，不得施工。危房不得进行室内 ...
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条甲、乙、丙级施工企业承包的室内装饰工程，根据需要可以分包，但工程的主体部分必须自行完成，分包部分不得超过工程总造价的二分之一。丁级施工企业承包的 拆改主体结构、设备或明显加大荷载的室内装饰工程，建设单位必须按市建筑工程质量监督部门的规定审批。未经市建筑工程质量监督部门批准，不得施工。危房不得进行室内 ...
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管理人员的资质原件提交项目业主，严格实行“压证上岗”制度。中标人不得有转包、违法分包等违法违规行为，不得拖欠民工工资，否则，将按有关规定严肃查处。第六章 范围，或减少投标人义务；(3)投标人不得提出不同的工程验收、计量、支付办法；(4)投标人对合同纠纷、事故处理办法不得提出异议；(5)投标人在投标活动 ...
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审查招标文件，监督评标定标活动，审查工程建设监理合同，监督检查合同执行情况；（4）调解工程建设监理招标投标中的纠纷，否决违反招标投标的定标结果；敦煌市 各类工程合同；确认总承包单位选择的分包单位；审查施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划、施工质量保证体系和安全保证体系并监督实施；抽查、核验建筑材料 ...
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垫付劳动者工资，先行垫付的数额以未结清的工程款为限。单位违法将工程发包、分包或者转包给其他单位或者个人，承包单位或者个人克扣、无故拖欠劳动者工资 给予行政处分。第二十八条 用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关 ...
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.土地登记；85.土地使用权抵押登记；环境保护工作86.建设项目环境影响报告书（表）、环境影响登记表审批；87.建设项目环境保护设施竣工验收；88.建筑工程夜间施工许可；89.污染物排放许可；90.污染治理设施拆除或闲置许可；91.排污费的征收；92.危险废物收集经营许可证审批；住房城乡建设工作93 ...
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.土地登记；85.土地使用权抵押登记；环境保护工作86.建设项目环境影响报告书（表）、环境影响登记表审批；87.建设项目环境保护设施竣工验收；88.建筑工程夜间施工许可；89.污染物排放许可；90.污染治理设施拆除或闲置许可；91.排污费的征收；92.危险废物收集经营许可证审批；住房城乡建设工作93 ...
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工资支付制度，全面建立工资支付保障金制度，建筑企业缴纳的工资保障金，专项用于解决建筑企业及分包工程后各专业和劳务分包企业拖欠、克扣农民工和其他职工工资， 市(县)进行重点督查，对典型案件予以曝光，对责任人予以处理。要建立拆迁纠纷处理目标责任制，作为考核拆迁管理部门领导班子和干部的重要内容，把问题落实到 ...
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三)加强对用人单位招用农民工的管理一是指导、推动用人单位依法与农民工签订劳动合同。贯彻实施劳动保障部、建设部、全国总工会联合下发的《关于加强建设等行业 。劳动保障、建设等部门要共同研究制定扶持和促进劳务分包企业建立和发展的政策措施，规范建设工程分包行为和建筑企业招用农民工行为，杜绝包工头现象。对违法 ...
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