妥善安置。第四十条对于未被聘任上岗的人员，单位要给予半年至一年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗 办履行职责。第十一章 附 则第四十八条由总局负责管理的社会团体，依照本办法执行。第四十九条本办法如有与国家现行法律、法规和政策不一致的条款，以 ...
//www.110.com/fagui/law_90280.html-了解详情
妥善安置。第四十条对于未被聘任上岗的人员，单位要给予半年至一年的待岗期，并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于当地规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗 办履行职责。第十一章附则第四十八条由总局负责管理的社会团体，依照本办法执行。第四十九条本办法如有与国家现行法律、法规和政策不一致的条款，以国家 ...
//www.110.com/fagui/law_52237.html-了解详情
的选调、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第十二 十三条下列人员不发基本工资中活的部分：（一）未转正定级人员；（二）待岗、待聘人员；（三）受行政记大过及其以上处分，在处分期内或受处分 ...
//www.110.com/fagui/law_345081.html-了解详情
、聘用、教育、使用并会同当地人事部门负责管理和考核，人事档案由当地人事部门管理。工资晋升参照地方全额拨款事业单位的办法执行，由人民武装部和人事部门共同审定。第 。第二十三条 下列人员不发基本工资中活的部分：(一)未转正定级人员；(二)待岗、待聘人员；(三)受行政记大过及其以上处分，在处分期内或受处分 ...
//www.110.com/fagui/law_212779.html-了解详情
胜任现职的领导干部，要按规定予以免职、降职或改任非领导职务，也可采取待岗、转岗、下岗学习、离职分流等多种方法予以妥善安置，并做好跟踪考察工作 方法。对部分领导职位试行聘任制，对技术性、操作性、辅助性的职位试行聘用制。(3)制订党政机关职位分类管理办法。严格按照核定的编制员额和职数合理设置职位，规范职位 ...
//www.110.com/fagui/law_139763.html-了解详情
保障的原则,采取“市区联动、以区为主,统筹安排、分层明责,适时适度、分步推进”的办法;着眼于以人为本、疏堵结合、立足于帮的方式;实行车辆置换和安置就业同步进行的 此项费用由市、区残联各负担50%。(8)在企业待岗的残疾车车主,由原单位负责妥善安置。五、依法管理的职责分工(一)在市协调小组的领导下,由市 ...
//www.110.com/fagui/law_58182.html-了解详情
企业自行处理，政府确无条件安置的医疗卫生服务人员，可按国家有关执业医师注册管理办法进行管理。企业自办的医务室、卫生所和以防治职业病为主的卫生机构，可继续保留 企业可以按照《中华人民共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动合同。待岗待聘期间，企业不能给予职工安排重新上岗或不能安排到其它岗位工作的 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
未重新就业，其家庭人均月收入低于本市最低生活保障标准的居民；（三）在职和待岗人员领取工资或基本生活费后，退休人员领取养老金后，其家庭人均月收入仍低于本市 部门制定，经市人民政府批准后向社会公布。第十三条保障对象申请保障金，按属地管理的原则，由申请者户主向户籍所在地居（村）委会提出书面申请，填报《中山市 ...
//www.110.com/fagui/law_342346.html-了解详情
市局各处室、直属单位：现将《国家税务总局关于印发＜税收执法过错责任追究办法(试行)＞的通知》(国税发[2001]126号，以下简称《通知》)转发给你们，请 通报批评或者责令待岗，并取消其当年评选先进或优秀资格：(一)违规审批延期缴纳税款的；(二)违规代开增值税专用发票的；(三)违规使用或管理税控装置的 ...
//www.110.com/fagui/law_285922.html-了解详情
追究情况形成书面材料报送市局(征管科)。附件：江西省地税系统税收执法过错责任追究实施办法(试行)第一章总 则第一条为规范税收执法行为，提高税收执法水平，促进地税 的，应当给予通报批评或责令待岗，并取消其当年评选先进或优秀的资格；(一)违规审批延期缴纳税款的；(二)违规使用或管理税控装置的；(三)违规 ...
//www.110.com/fagui/law_257450.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务