第七条、第八条,提出项目的密级意见。在组织专家技术论证时采用“应用技术类密级评价表”审核密级,报北京市科委审定密级。关联法规:国务院部委规章(1 明确各成员单位或研究人员的知识产权的归属和份额。 首席单位与其他承担单位签订二级合同(责任)书,协助进行具体管理和实施。 第十九条项目管理实行承担单位(联合 ...
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下属机构与外方签署的多边或双边对口交流合作协定(协议)和技术、设备引进项目合同中规定的培训; 由外方或国家外专局资助的培训;各区县、各部门根据人才培养 归口组织市级党政机关处级及以下人员公共管理综合类的出国(境)培训项目。专业技术类、企业管理类的出国(境)培训项目由市属各部委办局根据本部门职能特点组织 ...
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收到本通知后,组织有关用人单位开展申报高端外国专家项目工作,并按要求将经济技术类和文教类高端外国专家项目报自治区外国专家局。二、评审与批准程序高端外国专家 条件:1.可资助引进的高层次专家的工薪(最高不超过用人单位与专家签订的合同或协议中所规定支付工薪或报酬的60%)和专家团队成员的相关费用。2.对 ...
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标准的通知》和《关于印发基层人民法院管辖第一审知识产权民事案件标准的通知》,全面调整和统一明确了各级法院知识产权民事案件级别管辖标准。在严格控制技术类案件和驰名商标案件管辖权法院的同时,适当增加管辖一般知识产权案件的基层法院,鼓励中、基层法院开展跨地区划片集中管辖,探索指定部分基层法院管辖部分专利 ...
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标准的通知》和《关于印发基层人民法院管辖第一审知识产权民事案件标准的通知》,全面调整和统一明确了各级法院知识产权民事案件级别管辖标准。在严格控制技术类案件和驰名商标案件管辖权法院的同时,适当增加管辖一般知识产权案件的基层法院,鼓励中、基层法院开展跨地区划片集中管辖,探索指定部分基层法院管辖部分专利 ...
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和业务科室领导职数、岗位数的设置情况;3.行政管理类(含行政事务)、专业技术类各职级职数的设置情况及雇员岗位数的设置情况;4.专业技术资格评审标准、条件、 、培训情况;7.职员、雇员的招聘标准、条件和程序及招聘情况;8.聘用合同终止的条件及程序;9.职工职位工资和各类补贴的调整;10.职能科室,业务 ...
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对各类培训机构、技能鉴定机构资质的公开监管,建立定期社会公布制度;健全培训合同契约,加强日常跟踪管理,保证培训质量,维护受训者的合法权益。要坚持管办 保障培训活动各方的合法权益。创新培训机制,积极推动机关事业单位工作人员业务性、技术类等培训项目的服务外包,政府财政资助或所在单位资助的培训项目,同等条件 ...
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周岁以下(法规、规章和本办法另有规定的除外);(四)依法与用人单位签订劳动合同;(五)所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口;(六) 证书,且作为知识产权入股本市企业的;7.具有高级专业技术职称的;8.具有工程技术类中级专业技术职称,在深圳缴纳养老保险费满2年以上的;9.具有大学本科学历并获 ...
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、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。 六、改革的有关政策(一)专业技术类、行政执法类等类别公务员,在其工资办法出台前,暂按本实施意见执行 ,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发生活费 ...
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向信息产业、新型材料、生物工程、机电光一体化等高新技术产业发展,注重培育高新技术类中小企业;大力扶持科技创新型、再就业型、出口创汇型、农副产品加工型、社区服务型等 到期债务的企业,要依法进入破产程序。对企业职工,按其与企业所签订合同的具体情况予以妥善安置;对破产企业财产,按破产清偿程序进行处置。(十八 ...
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