人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。 用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。 第二十七条 用人单位不得聘用下列人员： （一） 。 第三十一条 应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同、协议或者国家和本省的有关规定处理有关事宜。原单位不得在国家和本省的规定之外 ...
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应聘人员的任何证件，不得侵犯应聘人员和其他单位的合法权益。用人单位委托人才中介机构代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一） 规定。第三十一条应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同、协议或者国家和本省的有关规定处理有关事宜。原单位不得在国家和本省的规定之外另行 ...
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给企业，任何部门不得截留。 没有获得进出口权的企业，可以在全国范围内自行选择外贸代理企业、出口口岸和报关口岸从事进出口业务，并有权直接参与同外商谈判。允许 只发生活费，同时厂级领导降职或降低工资级别；企业与政府主管部门办理终止承包协议，签订停产整顿责任书；财政部门应准许其暂停上交承包利润；银行应准许其 ...
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并参加我市社会保险的，经市毕业生就业主管部门审核同意后，持与用人单位签定的用人协议办理就业和落户手续。3．放开毕业生就业期限。在本地区范围内，凡是首次就业 或荣誉称号，要根据情况给予重视和支持。对已办理人事代理并参加基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可视同工作年限。15 ...
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可与其他企业进行联营，组成大型跨国综合性经贸集团。有进出口经营权的企业(含委托代理企业)，可在国内销售进口商品。有进出口经营权的企业，有权根据业务需要， 取得法人资格。(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任。(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方 ...
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的其他方式。第十九条 用人单位委托人才中介组织代理招聘的，应当签订委托合同。第二十条 用人单位通过人才交流洽谈会招聘人才，应当遵守洽谈会的有关规定，禁止场外招聘。 ；达不成协议由人事行政部门裁决的，应当作出书面裁决并加盖该部门的印章。第七章 罚 则第三十条 违反本办法第十一条，未取得《许可证》而从事 ...
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形式与其他单位、个人共同兴办企业。以土地使用权联合建设标准厂房的，根据双方协议，在规定范围内按程序批准土地入股建设标准厂房，用于承接产业转移项目。 代理制。实行“自愿委托、无偿代办、限时办结、全程监督”的工作模式，全程代理新建项目和新设立企业的审批服务事项。?(三)建立郴州有色金属产业园区（郴州出口 ...
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、乡镇企业，股份制企业，个体、私营企业，民办科研机构及其它非公有制经济单位接纳、招聘大中专毕业生和其他人才，需持当地工商行政管理部门颁发的营业执照副本，到驻地 手续的毕业生和其他人才，由市人才开发交流服务中心按照《阳泉市人事代理暂行办法》的有关规定，负责其人事档案管理、保留原有身份、办理转正定级、调整 ...
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)招股说明书；(五)代收股款银行的名称及地址；(六)承销机构名称及有关的协议。依照本法规定聘请保荐人的，还应当报送保荐人出具的发行保荐书。法律、 七十一条 投资咨询机构及其从业人员从事证券服务业务不得有下列行为：(一)代理委托人从事证券投资；(二)与委托人约定分享证券投资收益或者分担证券投资损失；(三 ...
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法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘洽谈会，主办单位必须是持有《许可证》并 。第二十五条求职应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜。求职应聘人员不得擅自离职；不得泄露原单位的商业秘密和 ...
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