年予以固定，并再向上浮动一档。享受浮动工资待遇的教师，正常提薪不冲销浮动工资和浮动后的固定工资；调离享受浮动工资待遇地区的，消浮动工资和浮动后的 决定不予受理，并通知申诉人。申诉人对申诉处理决定不服的，可以向原处理机关上一级人民政府申请复核，或者依法提起行政复议。第二十六条本办法自2001年9月1日起 ...
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地区可适当缩短期限)，并再向上浮动一个档次；正常晋级增薪不得冲销浮动工资和浮动后固定的工资。调离上述地区学校后，未固定的浮动工资予以取消。体育教师、 三十日内作出处理。属于行政复议、行政诉讼受案范围的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。第二十一条教师有下列情形之一的，由所在学校、有关办学单位或者教育 ...
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等情况不能按时入学，或者在学期间丧失学习能力的，必须由父母或者其他监护人申请，并提交区(县)级医院的证明，市区经区人民政府委托街道办事处批准，其他地区经 ；考核不合格的，由教育行政部门负责培训。经培训仍不合格和不适合做教师的人员，应调离教学岗位，或者调出学校。第二十九条本市各级人民政府要保障小学、中学 ...
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等情况不能按时入学，或者在学期间丧失学习能力的，必须由父母或者其他监护人申请，并提交区(县)级医院的证明，市区经区人民政府委托街道办事处批准，其他地区经 ；考核不合格的，由教育行政部门负责培训。经培训仍不合格和不适合做教师的人员，应调离教学岗位，或者调出学校。第二十九条本市各级人民政府要保障小学、中学 ...
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上岗。教职工应每年体检一次，对患有不适宜从事幼儿园工作疾病的，应及时调离工作岗位。第十九条各级教育行政部门应制定幼儿师范学校的发展规划，帮助幼儿 ，招收幼教专业专科生或本科生，培养高层次的幼儿教育教研、科研人员。第二十条幼儿教师的培训工作，实行分级培训、各负其责的原则。各高等师范院校、省教育学院负责 ...
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学生监护人应当履行监护职责，将其有效的信息联系方式及时告知学校，听取学校教师告知的未成年学生在校信息，采取合理的家庭教育方式对未成年学生进行安全教育。第 学生监护人对学校休学决定不服的，可以按照《深圳经济特区司法鉴定条例》的规定申请司法鉴定，经鉴定，学生无需休学治疗的，学校应当撤销休学决定。患病学生 ...
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、本科毕业以上学历，或者具备与其担负的教学任务相适应的专业水平。技能培训的教师，应当由具有实践经验和相应教学能力的中级、高级技术工人、技师或者专业技术 申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第九章附则第四十一条本规定由杭州市人民政府法制局负责解释。 ...
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使其达到任教条件。经过进修或者培训仍未达到任教条件的，应当调离教育教学岗位。第三十条 实施义务教育的学校，应当建立教师继续教育制度。对已经取得 (含已转为非农业户口的民办教师)，应当继续保留其口粮田，工资待遇逐步做到与公办教师同工同酬。民办教师不承担义务工或者缴纳义务工折算的费用。第三十五条 从事教育 ...
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内采取必要的安全措施。第十条学校发现教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作疾病的，应当暂停教育教学工作或者调离岗位。第十一条学校不得违反有关 属于轻伤害的，当事人可以自行协商处理；不愿协商或者协商不成的，可以向主管教育行政部门申请调解，或者向人民法院提起诉讼。第三十一条教育行政部门收到调解申请 ...
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饮食习惯，建立健全覆盖各个环节的规章制度。第七条审批制。学校开办食堂须提出书面申请，经相关部门审批同意，取得餐饮服务许可证后方可供餐。第八条校长负责制。 人员并妥善落实人员工资及福利，组织专业培训。从业人员不足的，应优先从富余教师中转岗，也可以采取购买公益性岗位的方式从社会公开招聘。人员招聘按照“省定 ...
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