龙头地位的企业集团。突破社有企业资本单一结构，逐步实现投资主体多元化，鼓励企业员工多入股，系统内企业相互参股，积极吸纳系统外企业投资入股。要进一步深化企业 实际认真制定实施办法，锐意进取，下决心推进改革。要及时了解掌握改革中的新情况、新问题，特别要注意做好职工的思想政治工作，尽力解决好职工的实际困难和 ...
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、通信、排水等设施设备齐全，具备使用条件。门卫房、电话交换机房、监控室、员工休息室、换衣间、浴室、食堂、储藏室等面积不计入物业管理用房面积。物业 保修期限，承担物业的保修责任。物业服务企业对属于保修范围和保修期内的房屋质量问题，应当及时通知建设单位。建设单位应当立即通知施工单位到现场核查情况，予以保修 ...
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明确对项目参与人员的独立性要求，组织员工对本人及父母、配偶、子女及其配偶股票买卖情况进行自查，包括但不限于买卖股票、自查中发现的问题及整改情况，并于2012年5 尽职的；（三）两次以上无故不出席并购重组委会议的；（四）本人提出辞职申请，并经中国证监会批准的；（五）经中国证监会考核认为不适合担任并购重组 ...
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和转业、退伍军人创办中小企业的，有关部门应当予以扶持。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，应当给予合理经济补偿，其中工龄达到二十年的，经批准 活动受到影响或者需要拆迁的，政府及其有关部门应当协助解决资金、建设用地等问题，并依法给予补偿。中小企业因自然灾害遭受重大损失时，政府以及有关部门应当给予 ...
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、通信、排水等设施设备齐全，具备使用条件。门卫房、电话交换机房、监控室、员工休息室、换衣间、浴室、食堂、储藏室等面积不计入物业管理用房面积。物业 保修期限，承担物业的保修责任。物业服务企业对属于保修范围和保修期内的房屋质量问题，应当及时通知建设单位。建设单位应当立即通知施工单位到现场核查情况，予以保修 ...
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艰巨的系统工程，必须切实加强组织领导，注意研究和解决改革试点中出现的新情况、新问题，确保改革试点顺利进行。 山东省劳动体制区域综合配套改革试点方案 为贯彻落实 的身份界限，企业和职工都要通过签订劳动合同建立劳动关系。实行统一的企业员工制度，并相应调整职工的保险福利等待遇差别。3．逐步放开劳动力流动的 ...
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未聘人员提供上岗就业机会。(三)鼓励未聘人员到企业工作。(四)鼓励未聘人员辞职领办、创办经济实体或自谋职业。(五)对符合条件的人员实行内退政策。(六)实行未 的科研型企业，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对成立私营有限责任公司的，其税后 ...
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开发项目的个体工商业和私营企业。鼓励在职干部(不含机关公务员)和机关分流人员停薪留职、辞职、退职、提前退休创办各类个体、私营经济害体或受聘于个体私营企业。凡 ，用于个体、私营企业的科技开发和扶持重点企业的发展。3、妥善解决用地问题。个体、私营企业生产经营所需用地，应根据城市总体规划和乡镇规划的要求，按 ...
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等，经批准，免征进口环节增值税和进口关税。 12．高新技术企业奖励和分配给员工的股份，凡再投入企业生产经营的，免征个人所得税；已分红或转让股份的 的领导，组织制定全省高新技术产业发展规划及相关政策，及时研究和统筹协调解决有关重大问题；各级党政主要领导要真正把发展高新技术产业摆到重要位置，切实加强对加快 ...
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持有较大比例的股份。股份合作制企业聘用的临时员工，不持有本企业的股份。原企业职工未入股的随时可入股；新调入企业的职工在企业连续工作两年以上， 的利益共同体。 十三、切实抓好配套改革，积极妥善解决股份合作制改革和发展的难点问题要围绕推进城市股份合作制改革，紧密结合职工养老保险、失业保险、分流富余人员、 ...
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