认真听取群众的呼声和意见，及时做好改进和解释工作。要把按原则规定办与解决实际问题结合起来，把工作做深做细。（五）在人员定岗中，要切实保障机关正常工作 免试。原中小学教师、医护人员凡自愿重返原系统继续从教从医且符合条件的，教育、卫生部门应妥善安排，其教龄、护龄连续计算。（五）对经组织批准辞职自谋职业的， ...
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变动次月起，按新任职级标准计发购房补贴。因出国、出境定居和工作调动、辞职、离职、除名、死亡等原因离开发补单位，单位从其离开次月起停发购房 住房制度改革委员会、市国土局、市房地产登记交易管理中心关于住房货币分配制度购房办证有关问题报告的通知》(珠府办[1998]105号)执行。 六、换购、补购住房和计发 ...
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户口的非在职科技人员，包括机关、团体、企事业单位的离休、退休、退职、辞职和经过单位批准的停薪留职科技人员，社会闲散待业和自学成才的科技人员，农村知识青年、 可以向社会招聘所需人员，可以向企事业单位聘请一定数量的在职科技人员(中小学教师除外)兼职或担任顾问，也可以短期借用。借用在职人员须经被借用人员所在 ...
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；(3)院机关及其下属单位的现职职工的档案正本；(4)院机关离退休人员及流动人员(辞职、离职、开除公职、受刑事处分、劳教、出国不归等)的档案；(5)死亡 ；4.带有组织上政治历史审查意见的登记表、调查表、审批表；5.有关政治历史问题的复议审查材料；6.有关政治历史情况的个人交待材料；7.家庭成员及主要 ...
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领域具有一定知名度的有关专业的专家组成。论文答辩委员会由９～１１人组成；中专教师系列论文答辩委员会由７～９人组成。各委员会均设主任委员１人，副主任委员１ 职业道德。通晓本专业理论，业务能力强，能独立解决本职工作中的疑难问题，能推广运用国内外新技术、新方法，创新能力强。工作努力勤奋，综合效益好或工作效率 ...
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邀请“两代表一委员”(党代表、人大代表、政协委员)、“五老人员”(老党员、老干部、老教师、老知识分子、老政法干警)、专家学者、专业技术人员、城乡社区工作者、大学生 ，积极争取有关部门重视和支持，着力解决人民调解员开展工作遇到的困难和问题。要完善相关制度，提高人民调解员队伍管理水平。人民调解员协会要发挥 ...
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研制和开发的新产品数以千计，为宜昌的第一次振兴作出了积极的贡献。我市专业技术人才资源虽然具有一定的优势，但还存在以下四个方面的主要问题：(一)是整体 中提取奖金。4、支持和鼓励党政机关、人民团体、事业单位的科技人员在办理调离、辞职手续后，承包、租赁、领办、创办高新技术企业、中小集体企业、乡镇企业、区街 ...
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研制和开发的新产品数以千计，为宜昌的第一次振兴作出了积极的贡献。我市专业技术人才资源虽然具有一定的优势，但还存在以下四个方面的主要问题：(一)是整体 中提取奖金。4、支持和鼓励党政机关、人民团体、事业单位的科技人员在办理调离、辞职手续后，承包、租赁、领办、创办高新技术企业、中小集体企业、乡镇企业、区街 ...
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各级领导干部也都要深入基层，走村入户，加强调查研究，及时发现和解决问题，认真总结新的实践经验，注意抓好典型，运用典型引路的方法推动各项工作。各省辖市 任职试用期制。按照中央的要求，抓紧建立党政领导干部职务任期制度和引咎辞职、责令辞职制度。抓紧制定不称职干部的具体认定标准，加大调整不称职干部的力度。加强 ...
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学校)建设，改善办学条件，努力把党校(行政学校)、人事部门的培训机构以及教育部门的教师进修机构办成广大机关企事业工作人员增长知识、增长才干的“加油站”。3．构建终身 《规划》情况的监督检查，跟踪分析和定期通报实施《规则》中的新情况、新问题。各级各部门每年要向区委人才工作领导小组书面报告贯彻落实《规划》 ...
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