提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的； （十）固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动 。 第六章 法律责任 第三十九条 用人单位有下列情形之一的，依照劳动合同法等法律、行政法规的有关规定予以处罚： （一）提供的劳动合同文本未载明劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_402038.html-了解详情
合同的，企业应当报主管部门和当地劳动行政主管部门备案，同时在《劳动手册》上记载。第十三条 轮换工的劳动合同期满应即终止，不得续订或与原在企业重新 由社会劳动保险机构支付。第二十四条 有特殊贡献的劳动合同制工人与本企业固定工人同样享受国家规定的有关优异待遇。第二十五条 劳动合同制工人，在没有达到退休养老 ...
//www.110.com/fagui/law_213688.html-了解详情
形式的抵押金。第十五条聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的聘用合同应当约定终止履行的日期，具体聘用期限由聘用 ，原合同继续有效。第二十五条聘用合同期满或者双方当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。第二十六条经聘用合同当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html-了解详情
期限的劳动合同，除本规定外，当事人应当约定终止合同的条件。（四）企业与原固定工签订有固定期限的劳动合同时，其合同期限不得短于３年。第九条劳动合同可以 式两份，企业和职工各持一份。劳动合同书范本由劳动行政部门统一印制。第三章劳动合同的续订、变更、终止和解除第十四条劳动合同期满或者符合当事人约定的劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_31803.html-了解详情
教育与培训；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)法律、法规、规章规定和双方约定的其他条款。第十条劳动合同期限分为有固定期限、无固定 有第(二)项和第(三)项规定的情形，且劳动合同期限届满的，用人单位应当将劳动合同期限延长至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满。第二十三条用人单位单方解除 ...
//www.110.com/fagui/law_146538.html-了解详情
。第十一条用人单位对符合下列条件之一的职工，如果本人提出签订无固定期限的劳动合同，应当与其签订无固定期限的劳动合同：(一)在同一用人单位工作连续满十年 合同期满前三十日，以书面形式告知职工原劳动合同期满后，是否与其继续签订劳动合同。用人单位在劳动合同期满后，未及时与职工办理终止或续签手续而形成事实劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-了解详情
合同的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。1.3变更劳动合同。1.3.1原则：同订立劳动合同。1.3.2程序：1.3.2.1当劳动者工作岗位、 的，可向人民法院提起诉讼。5终止或解除劳动关系5.1终止劳动关系。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。用人单位应为终止 ...
//www.110.com/fagui/law_210927.html-了解详情
，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。订立无固定期限劳动合同，应当约定终止条件。第十 补偿金按本市当年度最低工资标准计算。第十五条劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；但劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止 ...
//www.110.com/fagui/law_334413.html-了解详情
，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。订立无固定期限劳动合同，应当约定终止条件。第十 补偿金按本市当年度最低工资标准计算。第十五条劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；但劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止 ...
//www.110.com/fagui/law_334276.html-了解详情
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。第八条 职工因工伤、患职业病部份丧失劳动能力的，要求订立无固定期限的劳动合同，企业应与其 劳动合同，可以订立无固定期限的劳动合同。第九条 对于不愿签订劳动合同的原干部、固定工，允许其在三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以 ...
//www.110.com/fagui/law_246296.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务