工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定，结合文化艺术表演团体的特点和具体情况，特制定本实施意见。一、 。对个别考核优秀并作出突出贡献的专业人员，可提前晋升或越级晋升，比例一般控制在单位总人数的3％以内。2．晋升职务(技术等级)增加工资。工作人员在 ...
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等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)市政事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年 ...
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年暂不发放年终一次性奖金。 六、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年考核 向新工资制度过渡的套改办法按国办发[1993]85号文件附发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的统一规定执行。(三)对做出突出贡献的专业技术人员 ...
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区级的依赖思想。国务院决定，从2001年1月1日起，调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费。根据国办发〔2001〕14号文件精神，拖欠机关 津贴、补贴进行认真清理，区别情况，逐步加以解决。对拖欠自治区统一规定项目和标准的机关事业单位职工工资，要按照一级政府一级事权的原则，由市、县政府制定 ...
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根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法 人员工资制度改革方案》和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的规定，结合文化艺术表演团体的特点和具体情况，特制定本实施意见。一、 ...
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年１０月１日起，机关、事业单位工作人员继续在考核的基础上正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发〔１９９５〕１５０号文件规定的办法执行。对连续三 、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。附表一： ...
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年１０月１日起，机关、事业单位工作人员继续在考核的基础上正常晋升工资档次，具体实施仍按人薪发［１９９５］１５０号文件规定的办法执行。对连续三 、国务院、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体在京单位，由人事部组织协调，各部门具体实施。本实施方案由人事部负责解释。（附表略 ...
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人员应按担任的实际职务确定相应的职务工资，并随职务的变动而变动的原则，现对国家机关、事业单位工作人员职务变动后确定职务工资的问题通知如下：一、因工作 限额，晋升的职务无效，其职务工资也不得提高。 五、工作人员职务变动后，新确定的职务工资，从任免机关批准新任职务的下月起执行。属于各级人民代表大会或人民 ...
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(1997)33号)的精神，结合我省实际，为鼓励和支持行政机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济、到民营企业工作，现就有关问题提出如下意见：一、 行政机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济或到民营企业工作，应本着自愿的原则，由本人向单位提出书面申请，单位按人事管理权限审批同意后，方按规定办理 ...
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：现将省人事厅《关于事业单位工作人员提前或越级晋升工资问题的通知》(鄂人薪[1999]103号)转发给你们，并根据省有关补充规定精神，结合我市实际，提出 工资的范围。由人事部门管理工资基金、执行事业单位工资制度的企业单位，原则上可参照本办法实行。执行机关职级工资制的单位和个人，不列入提前或越级晋升工资 ...
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