因企业的生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。第二章下岗管理第四条企业必须坚持减员增效与实施再就业相结合，职工分流 与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工，原企业应与其解除劳动关系，新的用人单位应当与其签订劳动合同，否则，将依法予以查处。对领取了工商执照并 ...
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办理基本养老保险关系的转移与接续。失业保险参保单位按规定缴纳保险费，其招用的农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按 方面的合法权益。工会要加强与政府各部门的协调配合，组织和指导农民工签订劳动合同，协助政府部门解决农民工工资拖欠问题。为农民工提供法律援助、技术培训、就业援助和 ...
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经济补偿金和生活费补助。(二)被其他用人单位招聘并签订了劳动合同或形成事实劳动关系的，以及领取营业执照从事个体经营或开办私营企业的职工，原企业应与其解除劳动 。(四)企业生产、经营发生严重困难放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有实现再就业的，可以进入企业再就业服务中心。(五) ...
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数额后，应与下岗职工签订延时支付协议，并在办理劳动合同解除或终止手续后，最长18个月内按月平均向解除或终止劳动合同的下岗职工支付完经济补偿金、 职工办理各项社会保险关系的转移接续手续。(三)解除或终止劳动合同的下岗职工，参加房改取得住房产权的，按国家房改有关政策执行；租住原企业房屋的，在没有新的住房前 ...
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称农民工是指有农业户口，符合法定就业年龄并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。?第三条用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区 工资为本人工资。?双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算。?双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满 ...
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用人单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务企业的优惠政策，并禁止收取除社会保险费以外的任何 会同有关部门要定期对弱势群体就业情况进行跟踪检查，弱势群体已经与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年以上个体劳动 ...
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信用申请助学贷款，对自己进行智力投资，将来毕业参加工作后用自己的劳动收入归还贷款，不仅是学生劳动力素质的扩大再生产，也是学生在进入社会之前建立个人信誉记录，树立 的学生共53.4万人，申请贷款金额33.4亿元，已签订贷款合同的学生17万人，贷款合同金额12.6亿元，累计已发放贷款6.27亿元。各级财政 ...
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情况实施监察，重点监察下列行为： （一）未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的； （二）以担保或者其他名义向劳动者收取财物、扣押证件等的 处理决定前，应当告知当事人作出行政处罚、处理决定的事实、理由、依据，以及其依法享有的权利。 第二十三条 劳动保障监察案件立案后，当事人下落不明、无法取得相关 ...
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起满三十日为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、 案的劳动争议仲裁委员会申请减、缓、免交仲裁费：（一）没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障人员；（三）追讨欠薪的农民工 ...
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条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金：欠 基金专户。”2、第二十九条修改为：“用工单位与职工终止劳动关系后，用工单位未在规定期限内办理移交手续的，由市、区、县劳动局责令其立即办理移交手续。”3、 ...
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