军人凭中华人民共和国民政部制发的革命伤残军人证，应给予优待购买半价票。 第二十条 没有工资收入的大、中专学生和研究生，家庭居住地和院校不在同一城市，自费回家 零五条 承运人和代理人确定代理事项后，应在平等互利、协商一致的原则下签订委托代理合同。 第七章 客运费用第一节 票价、行李运价第一百零六条 船票 ...
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原固定职工转为劳动合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转为劳动合同制前的连续工龄与首次签订劳动合同后本单位的工作年限合并计算。第三十六条劳动合同终止， 未提前通知的，应按劳动者上月应发工资加发1个月工资予以赔偿。第四十一条用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失 ...
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伤残军人凭中华人民共和国民政部制发的革命伤残军人证，应给予优待购买半价票。第二十条没有工资收入的大、中专学生和研究生，家庭居住地和院校不在同一城市，自费回家或 百零五条承运人和代理人确定代理事项后，应在平等互利、协商一致的原则下签订委托代理合同。第七章客运费用第一节票价、行李运价第一百零六条船票票价 ...
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的极少数关系国计民生的指令性计划产品，生产企业必须按计划提供产品，由供需双方签订合同。省级其他部门和各地、州、市、县不得向企业下达或追加指令性计划 同等待遇。国家赋予自营进出口企业的各项权利直接下放给企业，任何部门不得截留。 没有获得进出口权的企业，可以在全国范围内自行选择外贸代理企业、出口口岸和报关 ...
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人数处以每人五十元的罚款；由于没有签订劳动合同造成劳务工经济损失的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳务工，由劳动行政部门责令其立即 行政部门责令其改正；迟延六日以上的，从第六日开始每日按拖欠工资数额的百分之一由用人单位赔偿劳务工损失；迟延二个月以上的，由劳动行政部门对用人单位 ...
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用工诚信评价体系。劳动用工诚信评价体系包括用人单位规章制度建立、招工备案、劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、未成年工和女职工特殊劳动保护、劳动争议、违法 给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；（十）违反第十条第二款规定，非法招用未满十六周岁的未成年人 ...
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有关规定，按照所从事工作和岗位由合同双方签订。事业单位根据其性质、特点和发展需要，可实行内部工资制、工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩等不同的分配形式和 的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定违约责任的，受聘工作人员违约后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的 ...
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和应发的工资，不得以任何形式要临时工无偿投资本企业。第十条 用人单位招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一 “三不放过”的原则(即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过)，调查处理上报：轻伤事故由单位自行调查处理； ...
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月平均工资计发。劳动者工作年限不满一年的，按一年计发。工资计发基数按国家有关规定执行。第三十一条国有企业、城镇集体企业和外商(含港、澳、台)投资 中有专项约定的，按照约定的办理；没有约定的，依法予以赔偿。第三十八条因用人单位的原因未按时与劳动者签订(续订)劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期 ...
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实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除聘用合同，单位是否可收取赔偿金？答：职工与单位所签订的聘用合同中 最长不超过6个月。36、事业单位行政领导能否同时兼任专业技术职务？其工资待遇如何处理？答：单位行政领导(正、副职)一般不应兼任专业技术职务，确需 ...
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