。晋城市人民政府二〇〇六年九月一日《晋城市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》重点工作目标责任分解根据市五届人大一次会议通过的《晋城市国民经济和社会 建设高素质公务员队伍。协同部门：市直有关部门和各县(市、区)政府。(2)深化干部人事制度改革，建立健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和 ...
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，是实现税收管理现代化的战略举措。为了把基层建设提高到一个新水平，特制定本纲要。 一、基层建设的总体要求和基本原则1.基层建设的总体要求是：以“三 重点，加强基层领导班子思想、组织、作风建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，增强领导干部选拔任用工作的透明度。推行领导 ...
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是实现税收管理现代化的战略举措。为了把基层建设提高到一个新水平，特制定本纲要。一、基层建设的总体要求和基本原则1.基层建设的总体要求是：以“三 重点，加强基层领导班子思想、组织、作风建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，增强领导干部选拔任用工作的透明度。推行领导干部 ...
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清廉、严明”的要求，陶冶职业情操，强化职业自律。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，引导干警树立良好的社会公德和家庭美德。重视检察文化建设，鼓励干警 结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣。11.深化干部人事制度改革，完善选人用人机制。实行检察人员招录考试制度，面向社会公开招考法律和其他人才充实检察队伍 ...
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，构建符合素质教育要求的新的基础教育课程体系。全面贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》，积极主动地参与国家和省级新课程方案的实验和推广工作， 和教育科研优秀成果。 五、完善教师教育体系，深化干部人事制度改革，大力加强中小学教师队伍建设以转变教育观念、提高职业道德和教育教学水平为重点，紧密结合 ...
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在全员劳动合同制基础上，消除现有企业干部与工人、各种不同用工形式工人和不同所有制职工之间的身份界限。在深化劳动制度改革的过程中，鉴于客观条件和企业状况 劳动关系的双方的合法权益得到维护。企业劳动制度改革涉及到方方面面的工作，因此，各级劳动部门要主动与组织、宣传、人事、体改委、计经委、财政、税务、工会等 ...
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分解落实到各区市、各部门。现将工作分工通知如下：一、分工原则推动《纲要》顺利实施，主要依靠发挥市场配置资源基础性作用。同时，各级政府要正确履行职责， 。组织举办各类海外招才引智活动，完善海外人才准入、管理和待遇制度。继续深化干部人事制度改革，实施富有活力的人才激励保障政策。（市人力资源社会保障局配合 ...
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失职渎职、破坏发展环境等典型案件的查处力度，及时查处，及时曝光。 3、深化纠正部门和行业不正之风工作，进一步推进政风建设。要以改善投资环境为主线，认真 ，严格管好“人”。要全面贯彻中央关于《深化干部人事制度改革纲要》，积极推进干部人事制度改革，加强和规范干部选拔任用监督防范工作。要继续积极推行民主推荐 ...
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中央的精神和要求，为了更好地学习贯彻《干部任用条例》，深化干部人事制度改革，实施人才强国战略，推动人事人才工作的新发展，现提出如下意见：一 治理用人上的不正之风结合起来；与贯彻中央关于干部人事工作的一系列方针政策，落实《2002一2005年全国人才队伍建设规划纲要》，实施人才强国战略，建设高素质的人才 ...
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地区津贴。 三、积极稳妥地推进事业单位收入分配制度改革各类事业单位要根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、中共中央组织部、人事部《 后，可按国家有关法规自主决定职工的工资标准和分配办法，不再执行事业单位的工资制度。在机构改革中，从机关正式划出的原参照执行国家公务员 ...
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