的选拔和任免参照市属资产经营公司董事、董事长的选拔和任免办法进行。（三）根据《国有企业监事会暂行条例》的有关规定，市国资委向授权经营集团公司委派监事，实行 业绩进行评价，并提出奖惩、任免建议。市国资委派出的公司监事，其工资、奖金和其他福利由派出单位决定和发放，从国有资产监管费用中列支，所有任职监事不得 ...
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补助金(以下简称补助金)的有关问题通知如下： 一、补助金的发放范围、条件及标准(一)凡2000年12月底前转业，具有深圳户籍，且工作关系在深圳(经深圳市组织或 ．在岗(包括下岗但尚未与企业解除劳动关系)的企业军转干部，其所在企业职工月平均工资达不到上年度深圳市职工月平均工资水平，且本人月收入低于上年度 ...
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身份证和户口复印件；⑾属夫妻分居调入的，应附劳动局或人事局开出的配偶调入我市的调动通知书、招工通知书或已入户的有关证明及我市户口簿和身份证；⑿随 总额申请表》和《工资总额使用手册》；(2) 《深圳特区临时用工登记本》和《干部暂住户口指标管理手册》；(3)深圳市户口员工花名册(附身份证号码)。 四、为 ...
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的单位，将依据《统计法》有关规定进行处罚。现将年报工作的有关要求通知如下：一、参加对象在深圳市行政区域内各开户银行支取工资的独立核算单位和在各开户 回执》。(三)各开户银行办事处(分理处)、信用社等金融单位在发放2003年2月份工资时，应首先检查《工资总额使用手册》上是否已加盖年报验收章或持有上报劳动 ...
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、验收，绩效评估经费。第五条聘请专家的补贴、临工的工资，工作人员差旅费、野外作业补助费的发放标准，参照有关规定执行。专家评审费每人每天补贴最高限额500 约定支付。第六条主要农产品生产基地建设项目管理费的开支审批程序、审批权限按《深圳市农林渔业局财务管理制度》规定执行。第七条主要农产品生产基地建设项目 ...
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、华侨城、南深总劳人处，各驻深企业：根据中央加强工资宏观调控力度和《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》(深府(l995)8号文)精神，为加强对国有 两年违反“两个低于”原则的，按有关规定将建议有关部门对经营者给予就地撤职的处分。五、企业经营者必须严格实行《深圳市属国有企业经营者工资收入与企业类级挂钩 ...
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％；按月及时足额发放工资，并按规定支付加班工资；认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训 劳动关系协调委员会意见 公示结果 市劳动关系协调委员会审定意见 填表说明：①根据《深圳市劳资纠纷群体性事件排查调处办法》，“重大群体性、突发性事件”，是指因劳资矛盾 ...
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（粤府〔2003〕30号）和广东省劳动和社会保障厅《关于取消企业工资总额使用计划审批有关问题的通知》（粤劳社〔2003〕84号），我省已经取消“ ，中国人民银行深圳市中心支行将针对企业工资发放如何接受银行现金管理的问题另行制定管理办法。二、市属国有企业仍按《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》（深府〔 ...
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人员的劳动时间，按本市上年度社会月平均工资的50%支付生活补贴；（三）失业人员依照有关规定参加政府资助学费的技能培训，不受次数限制。参加中级以下技能培训 周岁以上户籍失业人员，每招用1人每月补贴100元。（八）除依照《深圳市职业介绍机构就业服务补贴发放办法》（深劳〔2003〕117号）第三条规定给予 ...
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为2009年11月20日前，各区递交材料的时间为2009年11月25日前。 三、困难企业认定条件中规定的"2008年7月1日以来没有裁员或净 应认真做好此项工作，积极受理并及时兑现困难企业申请的有关扶持政策。 七、困难企业认定申请程序 八、深圳市困难企业认定申请材料清单 序号 材料名称 份数 是否齐全 ...
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