剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（三）担任因经营不善破产清算的企业的董事或者厂长、经理，并对该企业的破产负有个人责任的，自该企业破产清算完结之日 不能履行岗位职责的，可以自动辞职。违反法律法规、未能正常履行职责，可能或者已经影响企业形象、造成企业一定经济损失的，要引咎辞职。因犯有错误或对企业生产、经营 ...
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资源和社会保障局、市财政局负责）3.督促企业严格依法与职工签订劳动合同。根据岗位需求制定和落实安全培训计划，持续实施安全培训教育，并对职工培训效果进行全面 、城乡建设、工商、质监等部门的安全监管及行业管理部门的安全生产指导职责，形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作机制，加强协作，形成合力。（ ...
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、灭火器材等一切安全设施必须定期检测，保证灵敏可靠。 第四章人员与职责 第二十四条冰片、皂素生产的安全管理，应实行专群结合的方针，并应制订严格的各级人员安全 生产工艺、安全生产操作规程，经考核合格凭岗位操作证上岗。 第三十条酯化、提取、结晶等关键工序的人员，应保持相对稳定。 第三十一条企业厂长负厂安全 ...
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（１１）制定设备管理工作规划和设备综合管理过程中各个环节的职能部门职责，以及各级人员的岗位职责与工作标准。（１２）参与或组织设备管理和维修人员的业务 机械、压力容器等设备的维护、检查、监测和预防性试验工作。第十九条企业生产设备必须严格实行日常保养和定期保养制度。第二十条企业要建立健全设备润滑管理制度， ...
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项目劳动安全卫生设施的审查验收工作；七、表彰、奖励安全生产先进集体和个人。第五条医药企业，事业单位的安全职责：一、贯彻执行劳动保护法规和国家有关规定，结合本 第三十四条厂长（经理）和安全技术干部必须经上级有关部门安全培训考试合格。第三十五条新入厂人员，必须进行入厂安全教育、车间安全教育和岗位安全教育。 ...
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综合要求，也是开展培训工作的依据。班组长岗位规范标准，应包括以下两部分内容：（一）班组长工作职责１．组织班组生产，推行目标管理，带领全班组完成各项 解决培训中的实际问题；把班组长培训考核制度作为加强企业管理的一项内容，纳入厂长（经理）任期目标，认真检查，督促落实。各级劳动部门，负责综合研究和指导制定 ...
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规定，建立培训、考核、使用和待遇相结合和持证上岗的制度。岗位技术业务培训要纳入厂长(经理)任期目标，坚持以业余为主、自学为主原则，实行学分制。鼓励企业 和其他劳动组织，确定每个岗位职责任务和技术业务要求，依据劳动责任、劳动强度、劳动条件、劳动环境和岗位规范，对各类生产、工作岗位进行测评。3.进行技术 ...
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改革，对商业企业先后进行了不同形式和内容的整顿，在搞活商品流通，支持工农业生产，搞好市场供应，改善经营管理，提高经济效益等方面做了大量工作，取得了 经理(厂长)负责制和职工代表大会制，党委集体领导好，职工民主管理好，行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责 ...
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提出动力、燃料、原材料、运力的调配意见。形成决议后，要了解落实情况。根据厂长授权，企业调度人员可统一调配企业劳力、物资、机具、车辆等，调整作业计划时 ，对造成重大损失的责任者应建议有关领导给予必要的纪律处分或调离调度工作岗位。 第六章 生产调度工作的业务建设第二十六条各省、自治区、直辖市化工厅(局)、 ...
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负责。企业法定代表人应将企业安全生产列入董事会(总经理、厂长、矿长办公会)讨论的重要议题，明确各类管理人员的安全职责，制定企业安全生产的总体目标和年度计划， 生产、储运，不符合国家有关安全生产法律、法规规定和安全生产标准的；(四)企业尘毒危害岗位未制定具体治理措施，有效控制尘毒工作的；(五)危险性较大 ...
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