含省级分行营业部)的行长(总经理、含副厅级省分行营业部副总经理)、副行长(副总经理),应具备大学专科以上学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上( 技术职务岗位规定的任职资格;(三)具备履行专业技术职务岗位职责的实际工作能力和业务知识;(四)身体健康,能坚持正常工作。 第一百二十六条专业技术职务 ...
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改革的深入和社会主义市场经济体制的建立,企业长期积累的一些深层次矛盾日益突出,负担过重、生产经营困难是企业当前普遍存在的共性问题。企业自办学校、医院等社会公益性事业,本 依据。(五)财务总监有下列情况之一的,应予解聘:1.患病无法正常履行岗位职责的;2.年度考核为不称职的;3.工作中违法违纪,该职失职 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变 实际情况,制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程,并保证实施。落实安全生产责任制,经理(厂长)对安全生产工作全面负责,明确企业 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变 实际情况,制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程,并保证实施。落实安全生产责任制,经理(厂长)对安全生产工作全面负责,明确企业 ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html-
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企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式,如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式,都应与职工的岗位职责、工作 的企业积极试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配,执行企业内部工资分配制度,按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入,并实行严格 ...
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安全生产管理人员经主管部门考核合格,并取得安全资格证书。4.1.4职责企业应明确以下人员的安全职责:(1)主要负责人或个人经营的投资人;(2)经理(厂长 应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果;3.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明,告知产生职业危害的种类、后果、预防 ...
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,建立健全包括技术质量标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系; 制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额,加强和完善计量工作; 。企业要有较完善的设备管理规章制度,要在厂长(经理)的职责中明确对设备资产完好、有效的职责。强化生产现场的设备维护管理。在建立现代企业制度过程中 ...
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中央关于加强企业经营管理人才队伍建设的总体要求,重点加强国有企业产权代表、职业经理人、复合型人才、党务工作者队伍建设,培养造就一批适应我省支柱和优势产业发展 设置原则和各类人员结构比例要求,科学合理地设置专业技术人才岗位,明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关 ...
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企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式,如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式,都应与职工的岗位职责、工作 的企业积极试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配,执行企业内部工资分配制度,按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入,并实行严格 ...
//www.110.com/fagui/law_33396.html-
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文件。第十二条化验室应建立健全内部管理与检验制度,主要包括:(一)各组职责范围、岗位责任制和作业指导书。(二)质量事故报告制度。(三)抽查对比制度(包括与上级 材料准备的难易程度,在能保证正常生产前提下,可适当调整其最低可用储量。当低于最低可用贮存量时,厂长(经理)或管理者代表应积极采取包括限产在内的 ...
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