适当降低收费标准，调动广大农民参加培训的积极性和自觉性。用人单位要承担起培训本单位农民工的责任。各类民营培训机构也享有农民工培训的相关优惠政策。?（ 、是否获得职业资格证书等情况及时逐级上报至各级农村劳动力转移工作机构，乡镇农村劳动力转移主管部门应及时将每位农民工培训情况填入农村劳动力档案，供用人单位 ...
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确有困难的，可以提交书面证言。第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。因用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定而产生的人事争议案件， 下列情形之一的，仲裁庭应当中止仲裁活动：(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁活动的；(二)当事人丧失行为能力，尚未确定其法定代理人或指定代理人的 ...
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的，进入聘用程序。考核中出现不合格的是否按顺序进行递补，由用人单位提出意见，经同级政府人事部门会同用人单位的主管部门共同研究确定。第五章 聘用管理 或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关办法追究责任。第三十三条 事业单位公开招聘人员工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位 ...
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。单位超过30日内不作答复，受聘人员可向用人单位提出办理解除聘用合同手续，单位应予以办理。27、双方如有一方违反聘用合同怎么办？答：聘用双方均应认真 的，违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除聘用合同，单位是否可收取赔偿金？答：职工与 ...
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过错责任追究办法》的通知各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市行政过错责任追究办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○七年九月三日东莞市 追究制等行政管理制度或者执行不力的；（十）违反规定录用、任免、奖惩公务员或者用人失察、失误，造成严重后果的;（十一）滥用职权，干预公民、法人和其他 ...
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或职业卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康，并且已被有关部门依法确认，或者用人单位违反国家法律、法规和聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益时 条 聘用合同已经订立，双方当事人均应认真履行合同规定的义务。任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，支付对方违约金。造成经济损失的，还应当按实际损失承担 ...
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和财务状况，确认缴费单位是否依法足额缴纳养老保险费，是否按规定按时足额发放离退休人员养老金待遇等情况。被稽核的单位应提供与缴纳养老保险费有关的用人情况、工资报表 追究刑事责任。第七章 附 则第三十四条 任何组织和个人对违反机关事业单位养老保险规定的行为，有权向劳动保障行政部门举报。缴费个人认为用人单位 ...
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分工协作的职业病防治工作机制。加强职业病防治机构建设，保障工作经费。强化用人单位职业病防治责任主体意识，加强职业健康监护。进一步发挥工伤保险和医疗救助制度的作用， 、参股医疗机构。培育并发挥好行业协会、学术团体等社会组织的作用，使其承担起行业自律、协调、服务和管理功能。十、切实解决居民看病就医中的突出 ...
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分工协作的职业病防治工作机制。加强职业病防治机构建设，保障工作经费。强化用人单位职业病防治责任主体意识，加强职业健康监护。进一步发挥工伤保险和医疗救助制度的作用， 、参股医疗机构。培育并发挥好行业协会、学术团体等社会组织的作用，使其承担起行业自律、协调、服务和管理功能。十、切实解决居民看病就医中的突出 ...
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分工协作的职业病防治工作机制。加强职业病防治机构建设，保障工作经费。强化用人单位职业病防治责任主体意识，加强职业健康监护。进一步发挥工伤保险和医疗救助制度的作用， 、参股医疗机构。培育并发挥好行业协会、学术团体等社会组织的作用，使其承担起行业自律、协调、服务和管理功能。十、切实解决居民看病就医中的突出 ...
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