。健全内部层级监督体系，做到各负其责，相互监督，相互制约。监管执法工作计划明确后，不得擅自变更和调整，因上级监管工作部署和不可遇见等因素确需进行重大调整 警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（3）用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况，包括劳动过程中 ...
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、地、市、县（市），可根据地方财政和用人单位的负担能力确定征缴比例。今后根据经济发展和实际医疗费用水平适时调整。（二）职工个人缴费：先按本人工资收入的 和安置居住的人员，应在居住地就近确定一所全民所有制医院，由用人单位报省医管办批准。异地集中安置和工作机构设有医务室的，应在其医务室就医，需转院的，经 ...
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规定，方可停止缴纳基本医疗保险费。七、《暂行办法》第十八条调整为：大中专毕业生被用人单位临时聘用的，或自谋职业、灵活就业、自由职业者均可以个人身份参加 ，自由职业者，与用人单位解除劳动关系以灵活形式就业的人员。第三条百色市境内城镇灵活就业人员参加基本医疗保险，可在户籍所在地参保，也可在工作所在地参保。 ...
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。第九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限（含试用期）；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假 负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整工作岗位，仍不胜任工作的；（ ...
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镇江市医疗保险参保登记表（个人）》，采集信息同本条第一款用人单位职工的内容。（三）离休干部“三无”（无工作单位、无工资收入、无公费医疗）遗属参保登记，由 以下用人单位及个人参保按年缴费。缴费期间用人单位因人员变更发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系 ...
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镇江市医疗保险参保登记表（个人）》，采集信息同本条第一款用人单位职工的内容。（三）离休干部“三无”（无工作单位、无工资收入、无公费医疗）遗属参保登记，由 以下用人单位及个人参保按年缴费。缴费期间用人单位因人员变更发生的基金增减按月调整。（二）补缴。用人单位与职工解除劳动关系时，应核查是否从建立劳动关系 ...
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十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ...
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十二条 劳动合同应当具备下列条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)工作时间、休息休假；(五)劳动报酬；(六)劳动纪律；(七) 劳动合同的；(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。第三十六条 劳动者 ...
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号令《浙江省劳动监察规定》把劳动保障年检列为劳动保障监察的重要内容，全面开展这项工作。各用人单位应主动接受劳动保障年检和按规定及时报送劳动保障年检相关资料 的监督检查。 二、劳动保障年检的实施范围和对象是：《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括全市范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同 ...
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内的毕业生就业市场；㈢负责市属院校毕业生的派遣；㈣负责用人单位接收毕业生就业的审批、报到和调整改派等工作。第八条 厦门市毕业生就业指导中心是厦门市毕业生就业 外地生源毕业生。第十七条 用人单位招用毕业生，须公布招用简章，并报市人事局备案。招用简章的内容包括单位的性质、地点、用人条件、岗位(工种)、数量 ...
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