和理由；（三）属于本规定第二条规定的劳动争议范围；（四）属于仲裁委员会管辖的范围；（五）在规定申请仲裁时效内。第二章调解第九条当事人申请调解， 书面通知当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤回申诉处理，对被申诉人可以缺席裁决。第二十四条仲裁庭处理劳动 ...
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企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预防调解工作。调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。第 并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。第三十一条有下列情形之一的，按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定属于仲裁时效中断，从中断 ...
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；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理，不受地域管辖的限制。第四条本委员会对超过法律规定仲裁时效的仲裁申请，不予受理 代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。第二十七条当事人提出回避申请，应当说明理由，在 ...
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本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。第二十条当事人提出回避申请，应当说明理由，在首次开庭前 人大法律（1）条第四十八条法律对仲裁时效有规定的，从其规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第四十九条除当事人另有 ...
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，告知当事人按照法律、法规规定提请有关机关处理或者向人民法院起诉。十、调委会调解劳动争议，根据需要指定2名以上调解员参加调解，其中一人为调解主持人。当事人对 ，另一方当事人应当在规定时效内就原争议事项向县(（市、区)）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原承办该纠纷调解的调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件的 ...
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，告知当事人按照法律、法规规定提请有关机关处理或者向人民法院起诉。十、调委会调解劳动争议，根据需要指定2名以上调解员参加调解，其中一人为调解主持人。当事人对 履行协议，另一方当事人应当在规定时效内就原争议事项向县(市、区)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原承办该纠纷调解的调委会应当配合劳动仲裁机构对该案件 ...
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)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护、抚养、继承 ，双方当事人选定简易程序仲裁的，亦适用简易程序。仲裁请求的变更或者反请求的提出，不影响简易程序的进行。第六十三条本会认为仲裁申请符合受理条件并 ...
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规章（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的 (四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求；(五)申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。第十六条仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起15日内作出受理或者不予受理 ...
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仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，本仲裁委员会不予受理。第四条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生 ）条第五章附则第四十九条法律对仲裁时效有规定的，从其规定；法律对仲裁时效没有规定的，适应诉讼时效的规定。第五十条除当事人另有约定或者仲裁庭 ...
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、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决 有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于本仲裁委员会受理范围；（四）申请仲裁的有关证据；（五）申请人的资格证明文件；（六）法定代表人或委托代理人的 ...
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