。从农村招收的临时工一律不得转户粮关系。第五条企业招用的临时工应按国家规定与临时工签订书面劳动合同，合同签订后，可以到当地有管辖权的劳动行政部门仲裁机构进行鉴 ，终止劳动合同。第八条临时工患病或非因工负伤，在医疗期内的医疗待遇的病假工资，与所在企业的合同制工人同等对待。伤病痊愈，但不能继续从事原工作， ...
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封顶，下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业的经济状况和支付能力。由职工代表大会 要按照黑政发〔1981〕154号《黑龙江省人民政府批转全省工交会议纪要的通知》的有关规定，对划到其他部门的集体企业（指用合作事业基金投资建设的），用 ...
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由基本建设投资、专用基金、税后盈余留成或拨款中开支的各项支出；(2)超出国家规定的费用开支标准部分的开支；(3)各种赔偿金、违约金、罚款和滞纳金及逾期借款 等。营业外支出包括：(1)离退休职工的离退休金和医药费、6个月以上的病假工资及其提取的职工福利基金、职工退职金、职工死亡丧葬费、抚恤费；(2)编外 ...
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封顶，下不保底”，但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，要根据企业的经济状况和支付能力。由职工代表大会 要按照黑政发〔１９８１〕１５４号《黑龙江省人民政府批转全省工交会议纪要的通知》的有关规定，对划到其他部门的集体企业（指用合作事业基金投资建设的），用 ...
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职工抚婴困难，根据我省实际情况，经省人民政府批准，现对青年女职工哺乳期放假办法规定如下：一、各企业、事业和机关单位要加强妇幼保健工作，加强对保教人员的 照发，工龄可以连续计算，调资不受影响。在哺乳期间奖金、津贴停发，不享受病假工资待遇，其它劳动保险待遇不变。夫妻分居两地，当年又未享受探亲假者，可以实报 ...
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劳动合同。实行公司制企业的法定代表人和经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条劳动合同 按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。职工在医疗期内的医疗待遇和病假工资，按照国家有关规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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并予以表彰和奖励。 (18)集体企业的商品价格除属于各级管价格目录产品和国家规定的限价品种需要报请同级物价部门审批外，其余产品价格放开，由企业按成本 市、县、区人事部门会同同级集体经济主管部门按规定组织考核，评定技术职称。 (20)集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准，可照国营企业的 ...
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因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条医疗期是指企业职工因患病或非 十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定 ...
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完善。附二：北京市第一商业局改革职工病伤假计算办法收到效果（摘要）按照劳动保险条例的规定，职工在“停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给 休假。病假不满一小时不计，满一小时者累计计算，病假工资按劳保条例规定办法。凡病假全休、半休连续合并计算，超过六个月者，按劳保开支。……在一 ...
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工资的百分之八十；(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十.上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区 工资低于三十元的发给原工资. 六、工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇. 七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇，应有医疗机构证明 ...
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