印鉴公章以及现金、银行账簿、银行对账单等进行逐项移交。第六十七条 会计人员在离职前，应将自己所经管的会计工作资料全部整理清楚。未处理完的会计事项应 时，必须留有必要的会计人员办理清理工作，编制决算。单位注销手续结束前，不得离职。接收单位和移交日期由上级主管部门确定。第八十条 合并单位的会计交接手续， ...
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之机构或民间团体。 二、其代表人及处理受托事务之人员，负有与公务员相同之保密义务；离职后，亦同。 三、其代表人及处理受托事务之人员，于受托处理事务时，负有与 受前款机关委托从事涉及国家机密公务之个人或民间团体、机构成员。 四、前三款退离职未满三年之人员。 五、县(市)长。 前项第二款至第四款所列人员， ...
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内聘雇员工，其实际用人超过核定员额时，在员额未降至规定标准前，遇有员工离职不得聘雇新进员工。 第10条 农会应依其需要设置各种职务，分掌各部门工作。 之准备金项下，支领过资遣费、退休金或抚恤金者，应一并纳入追溯，并以其离职当时之薪给计算发给。 二、决定追溯后，不得因追溯提高发给标准，导致准备金不足而使 ...
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讲习：工读生之讲习由用人单位指定人员辅导之。 8.应行注意事项：凡工读生之到职、离职、退职，用人单位务必于生效日前3天检附有关证件，通知人事室办理劳健保 圈选递补。如无适当人选时，得重新公告甄选。 九、工读生离职 (一)工读生工读期间欲提前离职者，应于一周前以书面向用人单位申请同意。 (二)工读生工读 ...
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原则，每月支给新台币17，820元整（星期例假日均不扣除），如于月中到、离职致当月工作未满整月者，薪酬以实际上班日数支给；另因业务需要夜间工作者得以时 受伤或项目签准者不在此限。 （五）不遵从各工作单位指派工作者得随时检讨解雇离职。 （六）临时人员及工读生之雇用每年度应检讨1次，凡工作不力者应不予续雇 ...
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办法》颁发试行后，各地对归侨、侨眷职工获批准出境定居的，其退休费、退职生活费、离职补助费如何发放，提出了一些问题，经与中央组织部、民政部、财政部、外交部、劳动总局、全国 的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人标准工资，但离职补助费的总额，最高不得超过二十四个月的本人标准工资。三、获批准出境定居 ...
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在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限 具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其 ...
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次）第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此 工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其 ...
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在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此 工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其 ...
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自动离职手续，存入本人档案，并报同级政府人事部门备案。对擅自离职人员，所在单位应全额追回基础设施增容费和培训费。给所在单位造成损失的，应负赔偿责任。 第三 不发给辞退费。 第五章 纪 律 第二十二条 所在单位应严格审查擅自离职人员的工作表现和离职行为，对有过错的，应严肃处理。 第二十三条 辞职和被辞退 ...
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