按时、足额支付劳动者劳动报酬，工资标准不得低于本市最低工资标准，并按国家有关规定按时、足额缴纳社会保险费，定期向劳动者公布社会保险费的缴纳情况。（三）用人 符合条件的失业人员应按照天津市失业保险条例的规定，办理失业登记，并依法申领失业保险金。（四）用人单位进行经济性裁员，应按照市劳动和社会保障局《关于 ...
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和社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。其他企业进行经济性裁员应当按照有关法规规范操作，人员裁减方案要经职工代表大会讨论通过。国有大中型 贫困家庭的基金会等非营利机构。非营利机构用于公益事业的支出，可按税法有关规定在缴纳企业所得税前扣除；企业和个人向慈善机构、基金会等非营利机构的公益 ...
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即《吉林省人民政府关于印发〈吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》规定中的新办法，下同)平稳过渡，设置五年过渡期。在过渡期内退休的人员 社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。其他企业进行经济性裁员应当按照有关法规规范操作，人员裁减方案要经职工代表大会讨论通过。国有大中型 ...
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终止劳动关系的劳动者办理下列事项：5.1.1出具终止劳动关系证明。告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.1.2办理备案登记。用人单位自终止劳动关系之 出具解除劳动关系的证明，告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.2.4办理备案登记同终止劳动关系的备案登记。5.3经济性裁员。用人单位依法进行 ...
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责令用人单位立即退还给劳动者本人。（三）经济性裁员２５．依据劳动法第二十七条和劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳部发〔１９９４〕４４７号）第 ；新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）有关规定执行。3．所有制分布：应按照当地企业所有制结构比例，兼顾各类所有制企业。国有 汇总数据和分析报告。对涉及人数较多的关闭破产、停业整顿、业务转移、经济性裁员等要作出专项说明。并认真做好数据分析，撰写监测分析报告，定期报送自治区 ...
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要逐步实行先分后离，独立核算，自负盈亏。允许生产经营严重困难的企业实行经济性裁员，组织实施“再就业工程”，鼓励企业采取多种形式分流富余人员，有关部门应在 创汇结汇制度，扩大企业自营出口的自主权。2、改革进出口管理体制。按照国家规定，有计划地减少行政性审批，逐步把进出口计划管理改为配额、许可证管理，实行 ...
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就业的，可到当地社会保险机构办理养老保险手续，参加养老保险费用社会统筹，按政府规定缴纳养老保险费，待达到退休年龄时，由社会保险机构办理退休手续，并按月发给 企业以产定员、下岗分流的标准，维护职工合法权益。指导重点行业研究规范企业经济性裁员行为，通过政策调控，加强对使用外来工的职业、工程的管理，促进下岗 ...
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管理脱节，切实做到该减的减下来、该管的要管好。要依据《行政许可法》的规定和要求，继续做好深化行政审批制度改革的各项工作，进一步转变政府职能，强化服务意识，促进 （5项）1、企业对外投资2、损失处理3、改变折旧方法4、注入资本金5、经济性裁员（二）审批转国资委事项（1项）1、股权设置授权委托（三）核准转 ...
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工作统一领导。建立岗位需求预测制度和失业预警机制，制定失业应急预案，建立城乡劳动力调查制度和调查失业率统计制度，完善就业和失业统计制度，健全企业经济性裁员职工安置方案备案制度，探索建立有利于我市劳动力充分就业的用人单位招用人调控管理制度。进一步健全就业宏观调控机制，确保政府新增就业岗位目标和城镇登记 ...
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