等。保险公司实行中长期激励的，应当报经中国保监会备案。保险公司中长期激励管理办法由中国保监会根据国家有关规定另行制定。第十条 保险公司应当根据公司财务 等相应材料。 风险管控部门 风险、合规和审计部门是否对薪酬管理制度相关的绩效考核指标和绩效目标提出过意见？如果有，请提供相应材料。 责任追究 公司是否 ...
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国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，其他事业单位发放的 保障厅、省财政厅备案后实施。（二）市级主管部门根据本实施办法，要研究制定本行业绩效考核分配实施意见，报市人社局、市财政局备案，并加强对本 ...
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人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，并参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《四川省国有企业负责人经营业绩 （含150%）和70%—50%（含50%）之间，每增加或减少1个百分点，绩效薪金增加或减少0.3个百分点；在150%以上和50%以下,每增加或减少1 ...
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《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《省国资委所出资企业负责人经营业绩 状况的，由市国资委根据具体情节决定扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效薪金、延期绩效薪金、中长期激励、特别奖励；情节严重的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的 ...
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资本及权益的比率。计算公式为：集体资产保值增值率=（扣除客观因素后的考核期末集体资本及权益/期初集体资本及权益）×100%3．三年主营业务收入平均增长率 ，风险绩效年薪和任期激励奖作为中长期激励。具体办法由市政府国资委另行制定。第三十四条市政府国资委确定企业负责人经营业绩考核结果后，按照干部管理权限， ...
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《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《省国资委所出资企业负责人经营业绩 状况的，由市国资委根据具体情节决定扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效薪金、延期绩效薪金、中长期激励、特别奖励；情节严重的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的 ...
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凡企业使用经济增加值指标且经济增加值比上年提高的，给予企业主要负责人奖励（具体办法由省国资委另行制订）。第九条省国资委对年度经营业绩责任书执行情况实施动态 具体分级办法按正态分布原则确定。第十二条省国资委根据年度经营业绩考核结果，对企业主要负责人实行年度薪酬管理。企业主要负责人年度薪酬由基本薪酬和绩效 ...
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区政府各部门、直属机构，各有关企业：自治区国有资产监督管理委员会制订的《宁夏区管企业负责人经营业绩考核试行办法》已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请结合 会计准则》等有关法律法规规章处理外，酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分。触犯刑律的，依法移送司法机关追究刑事 ...
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望遵照执行。威海市人民政府办公室二○○六年一月四日威海市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法第一章 总则第一条 为切实履行市属企业国有(集体)资产出资人职责，维护所有者权益 结果不实的，除扣减绩效年薪和任期奖励外，由有关部门按规定给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。第三十二 ...
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，提高财政资金使用效益，根据财政部印发的《中央经济建设部门项目绩效考评管理办法(试行)》(财建[2004]404号)和《财政部关于批复国家测绘局2005年部门预算的通知 局将于3月30日前完成基础测绘项目和航空摄影项目绩效考评报告，并上报财政部。我局将根据项目绩效考评结果，对做得好的单位予以通报表扬、 ...
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