报送清理拖欠农民工工资情况简报。监督检查组主要职责是：对建筑施工企业与农民工签订劳动合同和工资按月支付情况进行监督检查；对拖欠农民工工资的企业责令补发或制定 工作时间以公告的形式传达到建筑施工企业和职工。(七)建立综合部门之间的联动协调机制。各区、县劳动保障部门应与各区县建委、工会及公安等有关部门密切 ...
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规定对用人单位报送的书面材料逐项进行审查。第九条书面审查时用人单位应提交以下书面材料：(一)营业执照(法人登记证)副本；(二)内部劳动保障规章制度；(三)职工花名册、劳动合同文本与台帐、考勤记录；(四)招聘失业人员和初次就业人员备案记录；(五)职工工资支付台帐；(六)社会保险登记证，社会保险申报表及 ...
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正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规，经过平等协商，与 应积极为企业提供服务。提倡各地学习推广一些城市为方便企业，坚持一个窗口（综合服务协调机构）对外，实行“一条龙”服务的做法，减少办事程序，简化办事手续，提高 ...
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劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志 ；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其履行。三、综合运用法律和行政 ...
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劳动用工管理。指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。三、落实《就业促进法》，积极为农民工提供就业服务（政策法规处、就业处、就业 输出规模，做好农民工在国外务工的各项服务工作。四、加强技能培训，提高农民工综合素质（就业处、职业培训处、就业局、职业技能鉴定中心1．统筹协调农村劳动力职业 ...
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工作需要，依法律规定安排加班并支付加班工资。如果实行综合计算工时工作制和不定时工作制，必须经县级以上劳动保障行政部门批准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1天 遇有上述情形，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任，并接受行政 ...
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1、加盖公章的营业执照副本及组织机构代码证复印件；2、申请实行不定时或者综合计算工时工作制申请报告；3、用人单位与工会(职工)协商一致的相关证明文件； 劳动行政部门批准意见书面告知工会并向职工公布；在用人单位与职工签订的劳动合同中应体现实行特殊工时工作制的内容。(二)对经批准实行特殊工时工作制的岗位， ...
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。测试采取全省统一组织闭卷作答的方式。测试科目为《房地产经纪综合知识》，省建设厅负责出题，省人事劳动保障厅负责审核。考试内容包括房地产经纪基本理论与实务、 经纪机构或房地产开发企业已许可或备案并复核合格，具备聘（任）用合同或劳动合同； （五）注册管理机构规定的其它材料。第二十三条 房地产经纪人协理初始 ...
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解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法 分解。采取切实措施，促进重点工程投入等保障措施的落实。组织实施2007年劳动保障事业发展计划，加强对各地执行年度计划情况的调研和检查，促进年度计划 ...
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为诚信企业、B级为基本诚信企业、C级为不诚信企业。 第五条劳动保障诚信评价制度实行公开、公正、民主评议和统一评价标准的原则。 第六条 条具备下列条件的，为A级信用企业；(一) 连续三年书面审查(劳动保障年审)合格；(二) 劳动合同签订率达到百分之百；(三) 按规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费； ...
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