的高考制度改革。到2001年，全省实行“3＋X”高考科目设置新方案和高考网上录取。加强不同类型教育之间的沟通与衔接，构建人才成长“立交桥”。普通高中、 的教师；中小学根据学校编制聘任教师，经县以上教育行政部门批准，可面向社会公开招聘教师。加快计划内民办教师招转的步伐，2000年完成招转任务，全省解决 ...
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数 人 人才测评 组织人才测评 次 测评人数 人 人才派遣 委托派遣单位 个 派遣人才数量 人 人才交流会 举办人才交流会 场 参会求职人数 人 参会招聘单位数 个 达成流动意向协议人数 人 举办毕业生专场交流会 场 参会毕业生数 人 达成流动意向毕业生 人 人才猎头 服务单位 个 成功选聘人才 人 ...
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市场法制化管理。建立人才市场许可证制度和年审制度，规范出入境人才中介活动，加强网上人才市场管理。(六)大力开发海外留学人才资源。继续贯彻“支持留学、鼓励回国、 。鼓励各类海外留学人员及留学人员专业团体以自己的专业和专业团体的优势，通过兼职、合作或接受国内委托研究，创办企业、讲学、交流、咨询、考察、中介 ...
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，建立六大行业高层次人才信息库，实现人才市场的高层次人才信息与行业共享，开展网上人才服务，为六大行业引进高层次人才服务。2、积极引进国内外智力。针对六大 行业对高层次人才、紧缺人才的需求。六大行业的企事业单位应积极推行聘用制、公开招聘、竞争上岗、人事代理等新的用人制度，加大改革力度，营造公开平等、竞争 ...
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保险覆盖范围。适应数字经济新就业形态发展要求，创新社会保险经办服务管理模式，推进“网上社保”，建立全国统一的社会保险公共服务平台。（人力资源社会保障部牵头负责） 数字经济特点的税收征管制度。发挥企业主体作用，完善数字人才在人才落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、学习进修、休假体检等方面的 ...
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保险覆盖范围。适应数字经济新就业形态发展要求，创新社会保险经办服务管理模式，推进“网上社保”，建立全国统一的社会保险公共服务平台。（人力资源社会保障部牵头负责） 数字经济特点的税收征管制度。发挥企业主体作用，完善数字人才在人才落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、学习进修、休假体检等方面的 ...
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保险覆盖范围。适应数字经济新就业形态发展要求，创新社会保险经办服务管理模式，推进“网上社保”，建立全国统一的社会保险公共服务平台。（人力资源社会保障部牵头负责） 数字经济特点的税收征管制度。发挥企业主体作用，完善数字人才在人才落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、学习进修、休假体检等方面的 ...
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保险覆盖范围。适应数字经济新就业形态发展要求，创新社会保险经办服务管理模式，推进“网上社保”，建立全国统一的社会保险公共服务平台。（人力资源社会保障部牵头负责） 数字经济特点的税收征管制度。发挥企业主体作用，完善数字人才在人才落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、学习进修、休假体检等方面的 ...
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保险覆盖范围。适应数字经济新就业形态发展要求，创新社会保险经办服务管理模式，推进“网上社保”，建立全国统一的社会保险公共服务平台。（人力资源社会保障部牵头负责） 数字经济特点的税收征管制度。发挥企业主体作用，完善数字人才在人才落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、学习进修、休假体检等方面的 ...
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保险覆盖范围。适应数字经济新就业形态发展要求，创新社会保险经办服务管理模式，推进“网上社保”，建立全国统一的社会保险公共服务平台。（人力资源社会保障部牵头负责） 数字经济特点的税收征管制度。发挥企业主体作用，完善数字人才在人才落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、学习进修、休假体检等方面的 ...
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