(三)因本人原因离开企业一年以上的;(四)病休、工伤人员医疗期未满的;(五)企业内部提前退养的;(六)协议保留劳动关系期限未满(含停薪留职)的;(七)不愿意进入 费用从劳务收入中列支。下岗职工取得报酬的,可相应减发或停发其基本生活费,社会保险费仍由中心代缴。(五)患病或非因工负伤所需的医疗费,参加医疗 ...
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5│农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定│11月17日│├───┼─────────────────────┼────────┤│6│企业职工患病或非因公负伤医疗期规定│12月1日│├───┼─────────────────────┼────────┤│7│违反和解除劳动合同的经济补偿办法│12 ...
//www.110.com/fagui/law_36481.html-
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不与雇工签订劳动合同的,街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关不予核发《用工簿》或不予进行《用工簿》的年度检验,区、县劳动局不予签发使用外地务工人员的《就业证》 条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病或非因工负伤在医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.患职业病或因工 ...
//www.110.com/fagui/law_356772.html-
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不与雇工签订劳动合同的,街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关不予核发《用工簿》或不予进行《用工簿》的年度检验,区、县劳动局不予签发使用外地务工人员的《就业证》 条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病或非因工负伤在医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.患职业病或因工 ...
//www.110.com/fagui/law_278544.html-
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,经劳动能力鉴定确定为1至6级的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)应征入伍在义务 三)病休期间,公休、假日和法定节假日包括在内。劳动者因患病或非因工负伤医疗休息,间断性休息按累计病休时间计算医疗期。按上述规定医疗期为3个月、6个月、9个月、12 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-
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录用条件的;2.劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,又无其他工作可以安排的;3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的; 或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女工在孕期、产假和哺乳期间的;5.符合国家规定条件的。第 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html-
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本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位, 依据缴费年限的长短及缴费金额的多少计发养老待遇。第三十一条职工患病和非因工负伤的医疗期按其实际参加工作年限和在本单位工作年限确定:实际工作年限10年 ...
//www.110.com/fagui/law_262879.html-
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单位法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外,用人单位和劳动者均应持有。用人单位与劳动者订立劳动合同,按照国家 ,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤,应当根据 ...
//www.110.com/fagui/law_344622.html-
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月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。工伤医疗期经鉴定符合伤残等级的,享受相应的伤残待遇。职工因工负伤或者患职业病在工伤医疗期间,经治疗 个等级分别为本市上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关 ...
//www.110.com/fagui/law_329922.html-
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工负伤或者患职业病可以在规定的工伤医疗期内停止工作接受治疗。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期限应当按照受伤 等级分别为本市上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。4、患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关 ...
//www.110.com/fagui/law_229937.html-
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