试行工作,注意总结经验,并与全市事业单位人事制度改革相衔接,逐步完善全员聘用合同制管理工作。各县区可结合本意见制定实施细则。 合肥市人民政府办公厅 二○○○年六月 通过,报教育行政部门审核备案后再张榜公布。三受聘人先与聘用单位签订聘用合同,再按聘用单位公布的岗位聘任条件,填写2~3个选聘岗位意向,聘用 ...
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直属机构人事部门,新疆生产建设兵团人事局,副省级市人事局:现将《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年十二月十日事业单位 的。6、经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至 ...
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高等学校,各市直属事业单位:为更好地贯彻落实市政府办公厅印发的《北京市事业单位聘用合同制试行办法》(京政办发〔2002〕50号),现将《北京市事业单位试行 .医疗期的确定医疗期是指受聘人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前,事业单位可以参照 ...
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文件不一致的,以人事部文件为准。二○○三年十二月三十一日关于印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》的通知国人部发〔2003〕61号各省、自治区、直辖市 的。6、经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该 ...
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可以到单位所在地的区、县人事局所属调节机构申请重新就业。 第三十一条 聘用合同终止或解除后,受聘人员可以继续受聘在专业技术岗位上工作,实行《聘用 所有制企业、事业单位中原有的专业技术人员,集体所有制企业、事业单位专业技术人员实行聘用合同制的办法另行制定。 第三十五条 本办法由上海市人事局负责解释。 第 ...
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上述程序办理的,也要严格掌握条件,认真进行考核,经集体讨论决定,并办理聘用手续。 第八条 企业面向社会招聘管理、技术人员时,须报市人事局批准,按 企业聘用管理、技术人员实行试用期制度,试用期为半年或一年。 第十条 企业在聘用(合同)制管理、技术人员中聘任中层以上干部时,按有关规定办理。 第三章 聘约 ...
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和活力的用人机制,促进事业单位人事管理的法制化和科学化,根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和上海市人事局有关文件的精神,现就进一步做好 与群众相结合、平时与年终相结合、定性与定量相结合。考核等次意见由聘用工作组织根据职工评议意见和受聘人员所在部门领导意见而提出,报单位领导集体 ...
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危机感,创追一个人尽其才、才尽其用的内部环境。2.有利于实现研究所用人上的双向选择推行聘用合同制,-方面改变国家对研究所统包统揽的局面,将研究所内部的人事管理权、分配权真正 必要手段,所以要抓好对上岗人员的德、能、勤、绩的考核,使聘用合同制度发挥其应有的竞争、激励作用。考核工作的一般程序是:由研究所对 ...
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按照国家有关法律法规和政策要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。主要包括岗位设置与管理、 人员安置管理办法以及搞活内部分配指导意见等配套措施。要加强组织领导。实行人员聘用制度涉及事业单位职工的切身利益,政策性强,情况复杂,各级党委、政府要把这项 ...
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有关问题,请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能,控制行政运作成本,规范 公务员津贴待遇以及物价水平变化适时做出调整方案,报市政府批准后执行。第五章聘用合同第十四条用人单位应当按照平等自愿、协商一致的原则,依据《劳动合同法 ...
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