的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 妇女本人同意，以营利为目的在商标、广告、出版物、橱窗装饰以及其他场合使用妇女的肖像；（五）侮辱、诽谤妇女。第三十条禁止卖淫、嫖娼。禁止雇佣、容留妇女与 ...
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权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 本人同意，以营利为目的在商标、广告、出版物、橱窗装饰以及其他场合使用妇女的肖像；(五)侮辱、诽谤妇女。第三十条 禁止卖淫、嫖娼。禁止雇佣、容留妇女与他人 ...
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对女职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、晚育假 诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉人格；未经本人同意，不得以营利为目的使用妇女肖像。第三十八条 严禁拐卖、绑架妇女；严禁以任何形式收买被拐卖、绑架的 ...
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、破产还债、铺底权、房屋、典当等纠纷反映一定的社会历史情况的代表性案件永久１２２著作（版权）、专利、发现、发明等知识产权案件永久１２３侵犯肖像、名誉、 、有关机关的通知、批复。长期１２１．本院有关修建办公用房的图纸资料、工程合同、协议书。长期１２２．本院关于财产、物资的登记、交接清册。长期１２３．本院 ...
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的劳动合同。对于能从事工作的艾滋病病毒感染者，用人单位应提供适宜的劳动条件。（二）严格规范用人单位的招用工体检项目，保护艾滋病病毒感染者的隐私权。 内部还是外部，用人单位不得公开艾滋病病毒感染者及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出其具体身份的信息。因艾滋病防治工作需要必须 ...
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艾滋病致孤儿童，孤儿监护人或抚养人要与孤儿户口所在地的村（居）委会签订相关合同或协议，保障孤儿土地、房屋等财产所有权，并在其具备独立生活能力时归还。 渠道和机制，通过联系人得到妥善解决。要维护受艾滋病影响儿童的隐私权，防止将他们的姓名、肖像在各类媒体上公开曝光。要动员社会力量，促进社会各界关心受艾滋病 ...
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