建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工依照《劳动法》与企业签订劳动合同。企业与员工均可依法解除劳动合同，但 ，改进企业的管理模式。因此，具备条件的企业可以改制成内部职工持股的股份制企业。实行内部职工持股的企业，应坚持入股自愿、同股同利、风险共担的原则 ...
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提取法定公积金和公益金后确定比例参与分红。第十一条企业结存的工资储备金，属于职工所有。改为股份制企业时，经职工代表大会讨论通过，可以将工资储备金全部 就业服务中心择优录用下岗职工。录用后即终止“协议”，并及时变更或重新签订劳动合同，接续社会保险关系，并交录用人员名单及时上报当地劳动就业部门，同时停发其 ...
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企业应依照《公司法》逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司。(四)推进企业三项制度改革。全面实行劳动合同制度，依照《中华人民共和国劳动法》，企业 企业之间存量资产的合理流动和重组，组建股份制企业或采用其他合作形式，更好地发挥中央企业的整体优势，在区域经济发展中发挥主导作用。中石油、一汽、 ...
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并对执行财产管理制度的情况进行监督检查。（八）工商行政管理部门负责依法对企业进行经济合同管理。第三十九条各级政府及有关部门应综合运用经济、法律和行政手段 地质勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业。中央在鄂企业可参照执行。股份制企业按照国家有关法规及政府有关文件的规定执行。第四十七条 ...
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取消省级指令性生产计划，实行指导性计划管理，对个别必须直接管理的，也要采取合同订货的办法。对以赢利为目的的竞争性生产经营活动，要全部推向市场，任何 企业破产等手段转换经营机制。（五）１９９４年股份制工作的重点是搞好现有股份制企业的完善和提高，引导股份制企业在转换经营机制上下功夫。要抓好吉化公司等大中型 ...
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以存量优质国有资产为出资，引进战略投资伙伴合资经营；可以由对方控股，组建新的股份制企业；除了转让国有产权，还可以转让国有资产经营权，尤其是高等级公路、电厂、城市 有困难的，改制时先缴50％，由改制后企业与劳动部门签订分期缴纳合同，其余部分3年内分期缴清。改制企业拖欠职工的集资款、工资等，也可以一次性从 ...
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时，应按上述原则，补办手续，明确产权关系。（十八）劳服企业设立股份制企业，可以采取原有企业改组和新建两种方式，分别由职工（职工代表）大会和发起人向 具备的企业也可实行“公有民营”。（二十一）按照灵活方便、合同管理、合理流动的原则，劳服企业有权自主选择用工方式，分配上可实行工资总额同经济效益挂钩的办法， ...
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股权后，由政府授权的国有资产经营公司作为国有股权的代表机构，委派国有股权代表，依法在股份制企业中行使国家股权利并承担相应责任和义务。第五条兼并改组企业 部门(或产权单位)提出改制书面申请报告，经国企改革办批准后实施；(四)签订产权转让合同。以确认的评估值为依据，按市场原则合理确定转让价格。在坚持公开、 ...
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股权后，由政府授权的国有资产经营公司作为国有股权的代表机构，委派国有股权代表，依法在股份制企业中行使国家股权利并承担相应责任和义务。第五条兼并改组企业 部门(或产权单位)提出改制书面申请报告，经国企改革办批准后实施；(四)签订产权转让合同。以确认的评估值为依据，按市场原则合理确定转让价格。在坚持公开、 ...
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号)一、第二条第(六)项修改为：“与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。”二、第二条第(九)项修改为：“个体经济组织全部从业人员。” 缴纳本人工资的1％，用人单位缴纳中工工资总额的(一)国有企业、城镇集体企业、股份制企业及股份合作制企业按全部职工工资总额的3％缴纳失业保险金；(二)外商 ...
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