受理范围。具体包括以下劳动争议：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定 ，劳动争议案件的案由可确定为：开除纠纷、除名纠纷、辞退纠纷、辞职纠纷、自动离职纠纷、工资纠纷、保险待遇纠纷、工伤保险纠纷、福利待遇纠纷、劳动保护纠纷 ...
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管理。中央、省属和军队驻粤单位由省社会保险部门直接管理，也可以委托所在地社会保险部门管理。 第四十二条本规定第十七条所指非自愿性失业是指排除以下情形以外的失业：(一)自动离职(含因自动离职而被除名者)；(二)因个人原因由被保险人提出解除劳动合同的。 第四十三条本规定第十八 ...
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不能接收。1999年10月20日以前，凡借用、挂靠人才交流中心，内退、自动离职、离退休人员不列入移交范围；1999年10月21日以前在编在职在岗，1999年10月21日后至接收时已办理手续的上述人员(除自动离职人员外)可列入移交。2、所接收人员中的教师必须学历达标并具有教师资格，工勤人员必须 ...
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媒体通知，自发布公告之日起，经过30日即视为送达。对限期内不返回的按自动离职处理。? (十九)企业改制时对下列人员不支付经济补偿金：1、与企业没有实际劳动关系的挂名挂靠人员；?2、按自动离职处理的人员；?3、因私出国(出境)定居人员；?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；? ...
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公司的员工，其所持股权根据公司的不同情况分别予以处置。脱离公司包括调离、退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第三十六条以自然人身份 所持股权可以在内部转让，持股会有支付能力的也可以购回，转作预留股份；(二)自动离职、被辞退或解聘、被开除的员工，其所持股份不满三年的，按个人出资额 ...
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条民营企业引进的具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的人才，被原单位作自动离职(除名)等处理的，如原单位同意移交档案，可视作调动处理，自动离职(除名)前的工作时间和来莞后的工作时间合并计算工龄；如原单位不同意移交档案，但符合办理《人才特聘工作证》条件的，可向市人事部门申办《 ...
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养老保险的年限可以同时计入工龄、教龄和养老保险年限。 七、凡被原单位除名或作自动离职处理后，又被民办学校聘用的人员，其工龄、教龄从被民办学校聘用之日开始计算。在除名或自动离职前已办理并缴纳养老保险费的年限，可与在民办学校实际参保缴纳养老保险费年限合并计算。 八、民办学校临时聘用公办学校在岗 ...
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可流动到其他系统。在本市教育系统服务未满六年，离开教师岗位的，以自动离职论处，追回教育培训费。第十一条 高等师范专科学校、教育学院、中等师范学校、 ，所在的区、县人民政府应优先优惠提供建房用地。第二十三条 教师自行申请调出(含自动离职、退职、辞职)教育系统，收回教育系统分配的住房。已经购买住房者，应按 ...
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。在教育系统服务未满六年的师范院校毕业的教师，擅自离开教师岗位的，以自动离职处理，追回教育培养费。第十八条教育行政部门应当制定教师考核的原则、内容、标准 住房，所在的区、镇人民政府应优先优惠提供建房用地。第二十二条教师申请调离(含自动离职、辞职)教育系统，已购买的统建房，应按购房当年价格补付购房的优惠 ...
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单位中聘用的工作人员衽代理；对因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、开除、自动离职而办理了与原单位脱离工作关系手续的人员和进入人才市场择业的大中专毕业生、 部门单位的人员实行全员代理；或因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、开除、自动离职而输了与原单位脱离工作关系手续的人员和进入人才市场择业的大中专毕业生、 ...
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