实行母子公司体制的大型企业、企业集团，要通过法定程序加强对全资子公司、控股公司投融资与对外担保等的有效监督和控制，有条件的大型企业要建立内部结算中心， “干部”、“工人”身份，自主决定用工数量和招工条件、时间，全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。管理人员实行竞聘任期制，职工实行竞争上岗，全面推行末位 ...
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，任职年龄可以适当放宽。副校长必须具备国家规定的任职条件。民办高校理事长、董事长等决策机构负责人不得兼任校长。5．民办高校必须建立健全教职工代表大会制度。教职工 并向社会公布。金融部门要加强对民办高校贷款的审核，规避资金风险。劳动和社会保障行政部门要依法受理民办高校侵犯教职工的合法权益的申诉，依法依规 ...
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的实现形式是铁路国有资本出资人代表（铁道部部长或委托人）与铁路局法定代表人（铁路局局长、广铁集团公司董事长或委托人）共同签订的资产经营责任书。 第十一条铁路局 十九条资产经营责任追究制度。对以前年度考核结果兑现后，发现责任铁路局存在以前年度潜亏、严重违反财经法规、隐瞒重大经济损失、责任行车特别重大事故 ...
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）安全生产责任制度和相关管理制度；（四）与事故相关的合同、伤亡人员身份证明及劳动关系证明；（五）与事故相关的设备、工艺资料和安全操作规程；（ 个体工商户和自然人等生产经营主体。本办法所称的主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长或者总经理或者个人经营的投资人，其他生产经营单位的厂长、经理、局长 ...
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程序，确保职工在国企改革中的知情权、参与权和监督权；进一步明确和落实国有企业董事长等主要领导维护国家利益和职工合法权益的领导责任，防止国有资产流失。主要 ，必须对职代会审议情况进行审查。三是以集团公司为单位，全面落实职工协议解除劳动关系、职工分流资金、土地资源处置、职工就业上岗、不良债务处理和稳定工作 ...
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将有关议案的表决结果就关联关系身份存在争议董事参加或不参加投票的结果分别记录。董事会会议后应由董事长提请有关部门裁定关联关系董事身份后确定最后表决结果， 报告的真实性。第一百三十八条行长拟定有关职工工资、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会 ...
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派出机构的批准文件办理生息资产的变动事宜。外国银行分行不得对以人民币国债形式存在的生息资产进行质押回购，或采取其他影响生息资产支配权的处理形式。本条上述规定 包括股东代表和董事长。清算组成员应报所在地中国银监会派出机构同意。第一百零三条清算组应书面通知中国工商行政管理机关、税务机关、劳动与社会保障部门 ...
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第一条试点工作应达到以下目标。（一）理顺产权关系，建立国有出资人制度，实施政企分开，规范政府与企业的关系。（二）按照公司法等法律、法规的要求，形成 应具备履行职务所必需的知识、技能和素质。（三）董事长和总经理分设，公司决策层和经营层分开。大型企业的董事长原则上不能兼任总经理。降低董事会成员中由经理人员 ...
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十一条第一款家庭为民族得以存在和发展的基础。家庭、婚姻、母亲和儿童受国家的保护。第二款多子女家庭、在战争或和平时期失去劳动能力的人、在战争中失去丈夫 条第一款议会议员的职务是和董事、董事长、总经理、或他们的代理人的职务或职位不相容的，也和担任享有特权或受国家资助的贸易公司或企业的雇员、或担任获得特许权 ...
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国资营运机构经授权，依据产权关系通过股东会和董事会对所投资企业行使出资人权利，与所投资企业是资产纽带关系，不存在行政隶属关系。建立'三层次'构架后， 任免，党委委员由省委组织部任免；监事会主席、副董事长、董事由国资委任免。其中董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。(四)副总经理由总经理提名，营运 ...
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