）审议批准年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；（八）审议决定管理和工作人员薪酬；（九）对合并、分立、解散和清算等作出决议；（十）本章程规定 决议（不设理事会的组织实施社员大会（社员代表大会）决议）；（二）拟订本社的内部管理制度；（三）拟订本社的年度经营计划；（四）提出拟聘用（解聘）财务、 ...
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。保险公司治理结构和内控机制不断健全，资本补充机制逐步完善，全面风险管理体系基本建立。保险业资本实力明显增强，偿付能力整体充足，系统性和区域性风险得到 对公司的责任。进一步完善董事会制度，规范董事会运作。健全保险公司监督问责机制，强化独立董事和监事会的监督职能。推动保险公司建立规范的薪酬管理机制，发挥 ...
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防范财务危机和资金流失的措施及效果。（五）公司经理人员的经营业绩考核、薪酬及履行职责的情况。主要包括对经理人员的经营考核指标设定与完成情况，薪酬 企业职工收入水平增长变化情况分析。（七）董事会决定的公司内部管理机构的设置及其调整，以及公司基本管理制度的制定和修改情况。（八）省国资委或股东会要求董事会 ...
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机构陈述意见。第三十六条 董事应当认真学习基金法律法规，熟悉公司章程及基本管理制度，了解基金行业基本情况。第三十七条 董事向公司和监管机构提交的材料 的特点建立股权激励等长效激励约束机制。公司对员工的绩效评价结果应当成为确定其薪酬以及其他激励方式的依据。第八十六条 公司应当与经理层人员签订聘任合同， ...
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管理的指导意见国家发展和改革委员会 国家能源局 生态环境部等关于进一步加强核电运行安全管理的指导意见发改能源〔2018〕765号中国核工业集团有限公司、中国广核集团 透明的方向倾斜。健全激励约束机制，研究建立以安全绩效为引导的动态薪酬管理制度，将安全履责情况作为干部选拔、任用的考察内容，将安全行为准则 ...
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管理的指导意见国家发展和改革委员会 国家能源局 生态环境部等关于进一步加强核电运行安全管理的指导意见发改能源〔2018〕765号中国核工业集团有限公司、中国广核集团 透明的方向倾斜。健全激励约束机制，研究建立以安全绩效为引导的动态薪酬管理制度，将安全履责情况作为干部选拔、任用的考察内容，将安全行为准则 ...
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人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》(国资发群工〔2006〕21号)等有关规定，我们制定了《 ）决议事项：主要包括公司劳动用工、薪酬制度、劳动保护、休息休假、安全生产、培训教育和生活福利等涉及职工切身利益的基本管理制度的制定及修改。（二） ...
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等期间费用开支；加强物流管理，降低物流运作与管理成本，提高物流专业化管理水平；规范企业员工薪酬管理制度，合理确定企业管理人员薪酬水平。坚持月度资产盘存 企业特别是民营企业聘用职业经理，全面提高企业经营管理者的素质。强化生产定员管理，加强工艺生产用工测定，根据不同产品不同工艺及时调整工时定额和生产用工。 ...
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的原则明确授权，落实国有资产保值增值责任，遵守国家统一的企业国有资产基础管理制度。 四、准确把握国资委的机构性质和职能定位 (十一)依法坚持国资委作为本级 经营管理者的改革，同时建立健全经营管理者考核、奖惩和薪酬制度。要依法加强对国家出资企业重大事项的管理，严格规范决策权限和程序，建立健全“谁决策、 ...
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的实施意见和相关规定。（二）建立所监管企业及其负责人经营业绩考核和薪酬管理制度，与企业负责人签订业绩合同，根据业绩合同对企业负责人进行年度考核，并 企业国有产权涉及上市公司国有股性质变化的，由转让方按照国家对上市公司国有股转让管理的规定，将涉及的上市公司国有股性质变化事项逐级上报国务院国资委审批。（四 ...
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