院校进入国家“211”工程。 52．加强教材建设，完成各层次法学教材及司法行政系统岗位培训教材的编写和出版工作。 53．建立学生竞争机制和激励机制进行奖学金 ，建立民主评议干部制度，制定《民主评议干部实施方案》。积极推行工资制度改革，建立新的工资制度。 73．制定警衔工作的管理办法，加强警衔工作的管理 ...
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年度考核、缓确定考核等次。 (四)当年缓晋升行政职务、专业技术职务、技术等级(岗位)和职务、级别及技术等级(岗位)工资档次。 (五)当年不得被评选为先进或优秀 责任人的责任。保障执行行为涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 对按《重庆市人事争议仲裁条例》和本办法规定应履行或应协助履行保障执行职责而不履行 ...
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，切实保证今年调资工作的顺利进行。 各级人事、计划、财政等有关部门要密切配合，互相协作，共同把今年的调整工资工作做好。 一九八九年调整国家机关 。 (四)相应解决国家机关、事业单位工人的工资问题 根据国家机关、事业单位工人实行岗位工资的特点，参照国家机关、事业单位行政人员的升级面，重点解决工作时间较长 ...
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的类别、工作性质和任务合理设置。行政领导岗位的设置，根据干部人事管理权限和规定的程序执行。(二)专业技术岗位的设置实行岗位总量控制与政府人事部门核定的专业技术 10年或连续受聘满5年，达到该岗位退休年龄的，退休费按照该岗位的工资标准及有关规定计发。 第九条 事业单位岗位设置要保持相对稳定，一般每三年 ...
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改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到自负盈亏的单位，允许制定过渡办法，逐年减少事业费 16～20％，包括从事计划、器材、基建、外事、教育、人事、保卫、财会、统计、图书、行政和专职党群等工作人员。(3)工人占职工总数的14～20％ ...
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职工工资总额由以下四个方面组成：1、工资(1)基础、职务(岗位)工资；(2)保留、浮动工资；(3)地区补助工资；(4)临时工工资；(5)其它工资性支付。2、奖金(1) 差的单位，提出批评，引以为戒。第十五条本办法由各单位人事部门组织实施，由国家地震局人事教育司负责解释。第十六条本办法从下发之日起执行。...
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》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》及相关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条公务员的辞职，是指公务员依照 调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。(四)在岗位交流等人事安排中，本人无正当理由、经反复教育仍不接受安排的。(五)旷工或者 ...
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岗位设置及结构比例的意见》、《天津市中等专业学校教师职务岗位设置及结构比例的意见》5.设置外籍人员子女学校，中外合作办学依据：原国家教委发布的《中外 改革领导小组发布的《关于事业单位行政人员执行工资标准的通知》2.区县、市级行政机关事业单位处级职务职数设置及变动依据：国务院发布的《国家公务员制度实施 ...
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岗位设置及结构比例的意见》、《天津市中等专业学校教师职务岗位设置及结构比例的意见》 5．设置外籍人员子女学校，中外合作办学依据：原国家教委发布的《中外 发布的《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》，天津市工资改革领导小组发布的《关于事业单位行政人员执行工资标准的通知》 2．区县、市级 ...
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造纸、印刷业1600家具、木材加工制造业1470服务、纺织业1440其他14105、通用职位、岗位工资指导水平(元/月)职位(岗位)工资水平财务经理4650会计主管2880会计、出纳1670人事经理4240人事专员2180管理部经理(办公室、总务)3550秘书、文员2080电脑、网络主管2700程序 ...
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