规定。第二条 本规定所称聘用制干部是指从全民所有制企业(以下简称企业)的工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第三条 国家对企业聘用制 党委组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由 ...
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编制、经费有保障的乡镇农技推广站下达社会招工计划，用以从农民技术拔尖人才中招收合同制工人；农技人员子女升学报考农技专业的，可按规定降分录取。进一步稳定民族地区 经省、市科委认定、县以上税务机关审查认可，享受企业所得税优惠。对企业、事业单位进行技术转让及在此过程中与技术转让有关的技术咨询、服务、培训所得 ...
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《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用合同制。 第五十 已取得专业技术职务任职资格的干部可作为聘任对象；在专业技术职务岗位上工作的工人，聘为干部后方可作为聘任对象。 第一百二十五条聘任专业技术职务须具备 ...
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技术、培训、税收等方面给予照顾和扶持。(四)有关单位和部门向农村招聘干部和招收工人时，在同等条件下应优先招聘和录用退伍义务兵，年龄应当适当放宽。(五)符合下列 (从部队批准退出现役之日起，原则上不超过一年)计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位职工的，其入伍前的工龄和军龄同待分配时间一并 ...
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开发或生产性投资和建设。第十条落实企业联营、兼并权。企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经政府有关部门 经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动 ...
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全面实行劳动合同制，实行全员竞争上岗，形成职工能进能出的机制；管理人员实行公开竞聘，试行经营者社会招聘，形成经营者和管理人员能上能下机制；建立与岗位工资为主要形式 ，把政府的部分职能交给行业协会，把行业协会办成行业自律性的组织。抓好事业单位和社团法人与所办企业脱钩工作，真正做到事企分开和社企分开。帮助 ...
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－10 │││││ 处 │％晋升职务工资指标审批││││││5.市直事业单位作出突出贡献的转业技││││││术人员晋升职务工资指标审批││││││6.市直机关事业单位工人聘任为技师以││││││以上人员工资指标审批││││├──┼─────────────────┼────┼─────┼──┤││1 ...
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规定支付经济补偿金，企业不得继续保留与下岗职工的劳动关系。 9、对实行劳动合同制以前参加工作，距法定退休年龄5年以上、1O年以内(含1O年)的， 办法截至2OO3年12月底止(本条不适用于下岗职工在原企业重新上岗，或行政事业单位招用下岗职工)。 16、鼓励发展中小企业，开发就业岗位，增加就业机会。对 ...
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应向其职工告知本单位已参加社会保险，单位办理招聘职工和辞退职工手续时，也应向应聘人员和被辞退人员出示本单位的社会保险登记证。(三)为什么要实行 职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费(城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴费)。在失业保险基金入不敷出时，为保证失业保险金正常支出，财政给予必要补贴。 ...
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或生产性投资和建设。 第十条 落实企业联营、兼并权。 企业可以与其它企业、事业单位组建新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经政府有关部门 经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照 ...
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