农场对解除劳动关系的职工给予发放一次性经济补偿金，要求各地按照省政府粤府函〔２００２〕３６５号文的要求制定经济补偿金的具体支付办法和设立资金专账（户） 类型职业技能培训班６３期，培训归难侨及其子女近２０００人，并积极联系有关用工单位推荐就业，推荐就业率达８０％。通过重新调整安置和培训后推荐就业等做法， ...
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或本人不愿在改组后的企业工作的，可协商解除劳动合同，由企业按规定支付经济补偿金或安置费。对挂靠原企业的人员和由于本人原因未签订协议并超过国家规定期限 支付职工安置费、经济补偿金、生活补助费、拖欠的工资和医疗费的，要按照原劳动部《关于发布（违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法）的通知》要求处理；未按 ...
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劳动法第二十八条要求经济补偿。３８．劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定 退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣 ...
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的企业解除依本办法第五条第（一）、（二）项劳动合同的，在支付经济补偿金时，该职工在原企业的工作年限计算为本企业的工作年限。关联法规：全国 统筹费用。第二十条企业关闭、破产时，应当按规定提取须由单位支付的伤残职工医疗费、抚恤金、救济费等费用，一次性支付给职工或法定受益人。第二十一条关闭、破产企业在清算 ...
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用人单位解除劳动合同不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有 前12个月的本人月平均工资计算。用人单位依据本规定第三十三条、第三十四条、第三十五条支付经济补偿金时，劳动者的月平均工资低于用人单位月平均 ...
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第十四条劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）劳动保护和劳动条件（含女职工、未成年工特殊保护）；（四） 保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的 ...
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六十年代精简退职人员生活困难补助费标准的通知》（津劳局〔2005〕141号）要求，为六十年代精简退职人员预留生活困难补助费，保障其基本生活。（四）退养 由托管中心管理与服务，鼓励灵活就业，享受社会保险补贴，不再支付经济补偿金。对不符合上述条件的职工，在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的 ...
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。第十四条劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护)；(四)工作时间和休息 ，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人 ...
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、企业、个体经济组织尚未领取营业执照，事实上已进行生产经营活动的，应当作为用人单位参加诉讼。 16、双方当事人均不服仲裁裁决，在法定期限内均向人民法院提起 协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金；由劳动者提出，并与用人单位协商解除劳动合同的，对劳动者要求经济补偿请求一般不予 ...
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，可再签订劳动合同。双方协商不一致的，可以解除劳动合同，用人单位按国家规定支付经济补偿金。第四章 劳动合同的解除和终止第二十八条 经劳动合同双方协商 、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条 劳动者要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 ...
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