对所有人予以作价补偿，被折旧料归拆迁人所有；(三)使用人在签订拆迁协议时要求按安置地段基本造价购买直接安置住房的，其易地安置可增加的使用面积标准适用本 其原使用性质、原建筑面积予以就地或易地重建，或者按本办法规定支付相应的经济补偿金，或者由市、县(市)和镇海区、北仑区人民政府按照城市规划统筹安排。第四 ...
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劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规规定的其他情形。劳务工以其他理由要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定， 法规规定的其他情形。第二十八条 有下列情形之一的，用人单位应发给劳务工经济补偿金：(一)由用人单位提出，经双方协商同意解除合同的；(二)依本条例 ...
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的原则，规范有序地做好劳动关系转换工作。第四条企业改制时，要按规定要求制订转换劳动关系的实施方案。具体程序是：(一)拟订转换劳动关系的实施方案。 实施后，统一移交社会保险经办机构。对实行'双缴'的职工，企业原则上不再支付经济补偿金或生活补助费。今后职工重新就业，用人单位及其本人可继续缴纳基本养老、医疗 ...
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。第十四条劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件(含女职工、未成年工特殊保护)；(四)工作时间和休息 社会保险费的，应当依法补缴；劳动者被解除劳动关系的，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十 ...
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期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条 订立劳动合同应符合下列要求： (一)当事人双方具备合法的主体资格； (二)当事人双方平等自愿、协商一致； (三 劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金： ...
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或终止劳动合同的国有企业下岗职工，企业应按照《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》(云劳社(2000)48号)办理， 稳定的大局，关系到群众的根本利益。全省各地要认真按照江泽民总书记的要求，切实转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，要深入基层了解下岗职工的基本 ...
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省财政厅《关于加强省属国有企业改制中债权清收管理的通知》(湘国资(2005)18号)要求，成立以法定代表人为第一责任人的工作班子，按照“谁经手、谁负责”的原则 到非国有法人控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有 ...
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按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(三)其他情况。第二十条受聘人要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知聘用单位。根据教育系统教育 聘用单位中原固定制教职工转制前的连续工龄视作该受聘人员的本单位工作年限。经济补偿金的工资计算基数为受聘人员解除聘用合同的上一年月平均工资。聘用单位依据 ...
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保障制度向失业保险制度并轨有关工作的通知》(劳社部发[2005]6号)的要求，2005年底，停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度。从2006年起， 与下岗职工解除劳动关系要按照财社[2004]23号文件的有关要求，认真组织实施。申请中央财政经济补偿金补助时，要向当地劳动保障、财政部门和财政部驻当地 ...
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使用面积标准适用本办法第二十一条第一款，购买后的房屋产权归个人所有；使用人要求超过可安置使用面积安置的，超过部分按商品房价格购买；拆迁人应当将被拆旧房 按照其原使用性质、原建筑面积予以就地或易地重建，或者按本办法规定支付相应的经济补偿金，或者由市、县（市）和镇海区、北仑区人民政府按照城市规划统筹安排。 ...
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